گرفتن سفته بعد از تسویه حساب با کارفرما
-
سلام
من از برج 10 پارسال در یک شرکت مشغول به کار شدم و قرار بر این شد که بعد از سه ماه قانون کار با بیمه باشد اما مدیر شرکت امروز و فردا کردن و من تا برج 4 امسال در اون شرکت مشغول به کار شدم و از من سفته نگرفتن تا به اون موقعی که من اونجا مشغول به کار بودم
تا اینکه یک هفته پیش من بهشون گفتم دیگه نمیخام ادامه بدم به دلیل پرداخت نکردن به موقع حقوق
شرکت هم قبول کرد و به من یک تایمی رو گفتن که برم برای تسویه حساب
الان که میخان تسویه حساب کنند میگن که باید 20 میلیون سفته بدی تا 6 ماه تا یکسال دستشون باشه
آیا شرکت الان که من در شرکت مشغول نیستم این حق رو دارند که سفته بگیرند؟؟
اگر حق دارند چجوری سفته بدم بهشون که از سفته سواستفاده نکنن؟ ؟؟
ضمنا هیچ قرارداد کتبی هم بین من و شرکت نوشته نشده و به صورت شفاهی
از شما راهنمایی میخام الان چه کاری انجام بدم
ممنون
سلام لازم به ارائه سفته نمی باشد از طریق طرح دادخواست و ارجاع به اداره کار نسبت به اثبات رابطه قراردادی و تعیین حق الزحمه اقدام بفرمائید
1400/4/22
مستمری
-
سلام
پسری هستم متولد آذر 1382
پدرم فوت کرده
تا چه سال شامل مستمری پدرم خواهم بود؟
فرزند ذکور متوفی؛ به موجب مفاد بند (٢) ماده ٨١ قانون در صورتی که سن آن کمتر از هیجده سال تمام بوده و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ قانون تأمین اجتماعی قادر به کار شناخته نشود، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را داشته لیکن به استناد مفاد بند (٣) ماده ٤٨ قانون حمایت خانواده از 1392/2/7 (تاریخ لازم الاجرا شدن قانون حمایت خانواده) حداکثر سن فرزند ذکور تا بیست سالگی (حداکثر ١٩ سال تمام) تغییر و پس از آن منحصرا ً در صورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی تعیین شده و یا اینکه معلول ازکارافتاده نیازمند شناخته شود.
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
نکات حقوقی به زبان ساده در اینستاگرام دادراه
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.
