ابطال ماده یک آییننامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب19/4/1367 هیأت وزیران.
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای ابوتراب فیضی. با خواسته ابطال ماده یک آییننامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب19/4/1367 هیأت وزیران. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 18/79
شاکی : آقای ابوتراب فیضی.
تاریخ رأی: يکشنبه 24 تير 1380
شماره دادنامه :
شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، ماده یک آییننامه قانون تعدیل نیروی انسانی از لحاظ پرداخت مابهالتفاوت مخالف ماده یک قانون مذکور و همچنین ماده 28 قانون تأمین اجتماعی میباشد لذا درخواست ابطال آن را مینماید.
معاون دفتر امور حقوقی دولت در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 12280 مورخ 26/3/1380 اعلام داشتهاند با توجه به اینکه ماده یک آییننامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب 19/4/1367 موضوع تصویبنامه شماره 19404/ت316 هـ مورخ 5/5/1367 به موجب تصویبنامه شماره 52166/ت15649هـ مورخ 11/8/1377 اصلاح و احکام آن تغییر نموده بنابراین دادخواست ابطال ماده یک قبل از اصلاح موضوعاً منتفی گردیده است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
رای هیات عمومی:
به شرح لایحه جوابیه شماره 12280 مورخ 26/3/1380 دفتر امور حقوقی دولت ماده یک آییننامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی به موجب تصویبنامه شماره 52166/ت5649/هـ مورخ 11/8/1377 اصلاح شد و مدلول آن تغییر یافته و با این کیفیت موضوع شاکی منتفی گردیده است. بنابراین موردی برای رسیدگی و امعان نظر نسبت به اعتراض نامبرده در این خصوص وجود ندارد.
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.