میزان مرخصی کارگران و ذخیره مرخصی
طبق قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است. سایر
میزان مرخصی کارگران و ذخیره مرخصی
طبق قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است. سایر
تعطیلی و مرخصی کارگران مشمول قانون کار
در این مقاله مرخصی های استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران را یکی از موضوعاتی می داند که همواره مورد مناقشه بین کارگر و کارفرما است و با اشاره به ماده قانونی مربوط به این موضوع در قانون کار حدود مجاز ذخیره مرخصی سالانه و همچنین حدود اجباری مرخصی سالانه را بیان می کند. در ادامه مرجع حل اختلاف در رابطه با مخالفت کارفرما در استفاده کارگر از مرخصی سالانه را اداره کار می داند که تصمیم این مرجع برای طرفین لازم الاتباع است. همچنین وضعیت کارگران در ارتباط با مرخصی یا اضافه‌کاری در تعطیلات تابستان را بیان می کند و از حدود تعطیلات و مرخصی های اقلیت های مذهبی نیز می گوید. در بخش بعد از مقارن شدن روز تعطیل رسمی با روز تعطیل هفتگی کارگر و تکلیف کارگر و کارفرما در این مورد می گوید. همچنین از استحقاق یا عدم استحقاق استفاده کارگران موقت از مزایای مربوط به تعطیل هفتگی یا تعطیلات رسمی نیز می گوید