دعاوی خانواده و هویت قانونی شامل دعاوی خانواده، دعاوی ارث و میراث، دعاوی ثبت احوال، سرپرست و قیم
جرایم علیه اموال و اسناد شامل کلاهبرداری، جعل، تقلب، تزویر، خیانت در امانت، تحصیل مال از طریق نامشروع، ربا، فروش و انتقال مال غیر، سرقت
دعاوی مالی، تجاری، قراردادها شامل چک، داوری، قراردادها، مناقصات، اختلافات مالی، سفته، برات، فاکتور، رسید عادی و …
مشاوره ها
1400/5/31
رضایت در نزاع دسته جمعی
-
سلام چند روز پیش در یک درگیری که 3 نفر ما بودیم و 4 نفر طرف مقابل در گیر شدیم و بعد پلیس آمد به جرم نزاع دسته جمعی همه ما رابه کلانتری برد و بازداشت کرد صبح اون روزهم رضایت به همدیگر رضایت دادیم .
آیا امکان دارد افراد بعدا به پزشکی قانونی مراجعه کرده و از هم دیگر ادعا دیه کنند؟
آیا با وجود این که رضایت دادیم دادگاه برای ما مجازات حبس در نظر میگیرد یا جریمه نقدی ؟
خیر
1400/5/31
بیمه بدنه
-
عرض سلام و خسته نباشید
من دوماه قبل یک تصادف داشتم که مقصر بودم راننده ماشین زیان دیده محل حادثه را ترک کرد و من کروکی ندارم که از بیمه بدنه به طور کامل استفاده کنم، اطلاعاتی هم از خودرو مذکور ندارم چکار باید بکنم؟
آیا بیمه بدنه می‌تواند کروکی فرضی را جهت پرداخت خسارت نپذیرد؟
کروکی فرضی دارای اعتبار خود کروکی اصلی میباشد اما امکان دارد کارمندان بیمه مذکور به علت وجود بخشنامه داخلی شرکت بیمه از پذیرش کروکی فرضی معذور باشند
1400/5/31
غرامت معلول خدمتی
-
سلام و عرض خسته نباشید
معلول خدمتی هستم (وظیفه) 15 درصد غرامت زدن واسم
مبلغش چند تومان میشه ؟ ممنون
با سلام
67میلیون و دویست هزار تومان
1400/5/12
استعفای کارمند پیمانی خانم با 21 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی
-
با سلام من کارمند پیمانی یک سازمان دولتی هستم که در بیمه تامین اجتماعی 21 سال سابقه ولی در حکم حدود 15 سال سابقه دارم و می خواهم از هر طریقی که می شود بازنشستگی یا بازخریدی و استعفا بدلیل جو بد حاکم کاری خارج شوم و تابحال هم هیچ سنواتی را به من پرداخت نکرده اند لطفا راهنمایی کنید چطور به صورت ایمن و با دریافت حق و حقوق قانونی می توانم از سازمان خارج شوم
سلام
ابتدا درخواست تامین دلیل برای ثبت شرایط کاری نامتناسب و بدون چهارچوب قانونی .
دوم بعداز انجام کارشناسی تامین دلیل و صدور نظریه در حین ادامه کار شکایتنامه خود را به اداره کار محل تسلیم کنید .
سوم با انجام این دو حرکت متعاقب همدیگر /چنانچه هر نوع فشار و شرایط بدتری برایتان ایییجاد کنند شما میتوانید تغیرات منفی جدید را به هیت تشخیص اداره کار اعلام کرده و تقاضای کارشناسی جدید از طرف هیات تشخیص دهید تا میزان ظلم و بی قانونی شرکت محرز شود.
در ایان اختیار باشماست که به نوعی با زیرکی مقدمات اخراج خودتان را مهیا کنید تا در این حالت از حق بازنشستگی و بیمه بیکاری و ... استفاده کنید و یا راه بدتر بازخرید است که مجموع حقوق و سنوات یکجا محاسبه و رداخت میشود و از بازنشستگی واستفاده از سوابق بیمه ای برای همیشه بگذرید.
1400/5/11
بیمه بیکاری
-
با درود فراوان
1 - با 17 سال و 5 ماه سابقه کار چند سال بیمه بیکاری می دهند ؟
2 - با 53 سال سن و 20 سال سابقه آیا با حقوق پایه می توان بازنشسته تامین اجتماعی شد ؟
3 - برای بیمه بیکاری حتما باید کارفرما درخواست اخراج بدهد یا به درخواست خودمون هم میشه ؟
ممنونم
باسلام
1-تعین میزان رداختی قابل تخمین دقیق نیست اما 55٪ حقوق دریافتی فرد بیمه شده در نظر گرفته میشود و ضمنا به افراد تحت تکفل نیز بستگی دارد که 4 نفر هر نفر 10٪از حقوق دریافتی اضافه خواهد شد.در هرصورت نباید از 80 درصد حقوق دریافتی در شرکت قبل از اخراج بیشتر باشد.
2-اسخ سوال 2 باید بگویم امکان ندارد مگر از جانبازان عزیز کشور باشید که دراینصورت 10 سال از حدنصاب کسر میشود.
3-اسخ نهایی اینکه بله .حتما اید اخراج توسط کارفرما باشد.
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
نکات حقوقی به زبان ساده در اینستاگرام دادراه
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.
