متاهل ، دارای مدرک کارشناسی ارشد حقوق خصوصی ،
تخصص ، مشاوره و قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی ، کیفری ، خانواده و قراردادها و اسناد و ....
شما پس از گذشت ۱۰ روز از تامین خواسته میتوانستید باتوجه به عدم تقدیم دادخواست دعوای اصلی ، درخواست رفع اثر از تامین کنید .
بله، این مصداق واضح دفاع مشروع است.ولی باتوجه به حساسیت موضوع و پرونده حتما حتما وکیل انتخابی داشته باشید تا از حقوقی پسرتان به درستی دفاع شود.
وکیل شما هستم. پاسخ صریح و فوری:
اقدام کارفرما کاملاً غیرقانونی است. اخراج یا عدم تمدید قرارداد زن باردار و مادر در دوران مرخصی زایمان، مطلقاً ممنوع است.بازرسی کار مستقیماً ورود کرده و دستور بازگشت شما را صادر میکند. با توجه به اینکه یک سال و چند ماه مشغول بودید و حتی در ماه نهم مرخصی هستید (یعنی کار تداوم داشته)، اگر ثابت کنید کار شما دائمی بوده، حتی اگر قرارداد کتبی موقت باشد، رویه قضایی آن را دائمی تلقی میکند و اخراج را بلااثر مینماید. آوردن جایگزین مصداق بارز اخراج غیرمستقیم و دور زدن قانون است.به اداره کار (بازرسی کار) محل سازمان مراجعه کنید. درخواست «بازگشت به کار و ابطال اقدام کارفرما به دلیل اخراج در مرخصی زایمان و تداوم اشتغال» بدهید. همزمان در اداره کار دادخواست جداگانه «مطالبه حقوق و مزایای معوقه» (حقوق، عیدی، سنوات و پاداش) بدهید.
۱. اسکرینشات از تمام مکالمات (جشنواره، پیام ارسال نشده، هشدار شما درباره کوری، سکوت آنها) بگیرید.
۲. پیامی در پیامرسان بله با این مضمون بفرستید:"به دلیل عدم ارسال در موعد مقرر و مخفیماندن عوارض خطرناک کالا، خواهان استرداد کامل وجه تا ۲۴ ساعت هستم. در غیر این صورت شکایت کیفری کلاهبرداری و شکایت تعزیراتی انجام خواهم داد.
۳. اگر تا فردا جواب ندادند یا قطره را فرستادند به پلیس فتا شکایت کنید (کلاهبرداری اینترنتی و فروش داروی بدون مجوز) همچنین به سامانه ۱۹۰ وزارت بهداشت گزارش فروش داروی خطرناک بدون نسخه و مشاوره پزشکی را بدهید. همزمان به اتحادیه کسبوکارهای مجازی (اینماد) شکایت کنید تا درگاه پرداختشان مسدود شود
اگر قطره را فرستادند، تحویل نگیرید و رسید را امضا نکنید. اگر برگشت بخورد، قانوناً حق شما برای استرداد پول محفوظ است.
بله، در پرونده قبلی (الزام به تنظیم سند)، خواسته انتقال سند بود و دادگاه فقط «وقوع بیع» را احراز کرد، نه «پرداخت ثمن» را.
شما اظهارنامه فسخ فرستادید، اما بعد از آن، خریدار شکایت الزام به تنظیم سند کرد و حکم قطعی به نفعش صادر شد. این حکم قطعی، فسخ شما را بیاثر کرده است. با وجود حکم قطعی بر صحت معامله و الزام به انتقال سند، دادگاه دیگر تنفیذ فسخ را نمیپذیرد. حق فسخ شما در آن پرونده باید مطرح میشد که نشد. دادخواست «مطالبه ثمن معامله به انضمام خسارت تأخیر تأدیه از تاریخ سررسید» بدهید. چون حکم الزام به تنظیم سند قطعی است، تلویحاً تأیید شده که شما باید سند بزنید و او باید پول بدهد. شما الان طلبکار قطعی هستید.اگر خودرو همچنان دست خریدار است و سند قبلاً به نام دیگری بوده، تهدید کنید که اگر ثمن را ندهد، دعوای «ابطال سند رسمی انتقال» را هم مطرح میکنید، چون مالک قبلی (شما) ثمن را دریافت نکرده و این انتقال باطل است. این اهرم فشار فوقالعادهای برای وصول پولتان است.
ماده 76 قانون تامین اجتماعی بیان می کند که در صورتی که مشمولان این قانون سابقه پرداخت حداقل 20 سال حق بیمه را داشته باشند و مردان به 60 سال سن و زنان به 55 سال رسیده باشند می توانند مستمری یا حقوق بازنشستگی دریافت کنند.
1.حفظ خونسردی 2تماس با پلیس 3یاد اوری چهره متجاوزان یا علامت خاصی که در پیدا کردن انان موثر باشد 4حضور در پزشکی قانونی ظرف24یا48 ساعت پس از تجاوز 5عدم استحمام و مسواک زدن و شستشو تا حضور در پزشکی قانونی 6نگه داری البسه یا هرچیزی دیگری در زمان تجاوز موجود بود و تحویل ان به پزشکی قانونی
پریسا عطاریان
ایمیل:
parisaattarian@yahoo.con
آدرس:
مشهد . بلوار پیروزی _ بین میدان هنرستان و هفت تیر _ بعد از پیروزی 45 پلاک 1395
شبکه های اجتماعی من: