مشاوره حقوقی رایگان - آئین نامه جدید

در شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده ولی هم اکنون آیین نامه حقوق و دستمزد می خواهد اجرا شود که حقوق یک عده کاهش پیدا میکنه می خواستم بپرسم این کاهش قانونی است ؟
و اینکه در صورت کاهش مقدار کاهش چگونه رفتار می شود ؟
شرکت از قانون کار تبعیت می کند

پاسخ ها :

محمود رئیسی

جناب آقای محمود رئیسی :

استان : فارس


اگر کاهش حقوق کمتر از حداقل مقدار مصوب اداره کار نباشد قانونی است و مشکلی ندارد


23:23:01   1399/10/27

موافق (0) مخالف (0)


کاهش حقوق در آیین نامه حقوق و دستمزد کاهش حقوق حقوق در طرح طبقه بندی مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل

سوالات مرتبط

کاهش حقوق کارمند
سلام من در یکی از ادارات صنفی حدود 6 سال مشغول کار هستم در این چند سال با گذشت زمان حقوق من افزایش پیدا کرده و حالا بعد از عوض شدن مدیریت تصمیم گرفته دستمزد همه پرسنل رو کم کند در حالی که 9 ماه از سال...
تقلیل عنوان شغلی و کاهش حقوق
با سلام از سال 1393در سازمانی به صورت شرکتی مشغول به کار هستم اخرین عنوان شغلی متصدی امور دفتری بود و در گروه 9 طرح طبقه بندی مشاغل قرار داشتم. به یک باره از مهرماه سال جاری و بدون اطلاع قبلی علی ر...
کاهش حقوق
سلام. اینجانب بیش از 23 سال در یک مجموعه مشغول بکار بوده ام. بیش از 10 سال عنوان شغلی معاون مجموعه را داشته ام. از ابتدای سال جاری عنوان شغلی به مدیر تغییر یافته و از آیتمهای حق مسئولیت و حق جذب مبالغ...
کاهش حقوق و سنوات
با سلام، خسته نباشید. اینجانب از سال 76 به صورت قرارداد پروژه‌ای با مدت قراردادهای 3 ماهه در یک شرکت لوله سازی مشغول به کار شدم. از اوایل دهه نود که قرار بر این شد که پیمانکاران از شرکت ها حذف ش...
کاهش حقوق و دستمزد
با سلام احترام : بنده مدت 15 سال در یک شرکت خصوصی (سهامی خاص) وابسته به دولت مشغول به کار می باشم (داری ردیف بودجه و تمدید قرارداد هر ساله با خود شرکت نه پیمانکار می باشم) که حقوق پایه بالاتر از کف کا...