مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی کارمند

حضور کارشناس محترم
با سلام.
برای محاسبه مرخصی پرسنل که شامل تعطیل رسمی بین مرخصی می باشد، آیا تعطیلات رسمی و جمعه هم باید جزء مرخصی محسوب گردد یا خیر؟ با عنوان مثال: پرسنل ما 10 و 11 فروردین مرخصی گرفته است و 12 و 13 فروردین تعطیل رسمی بوده است و مجددا برای 14 و 15 فروردین که روز کاری بوده مرخصی گرفته اند. آیا 12 و 13 فروردین هم جزء مرخصی ایشان حساب می شود؟
سپاس از شما

پاسخ ها :

سیدعلیرضا سیدآقایی

جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی :

استان : تهران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    اگر فقط ده و یازده را مرخصی گرفته 12و13 جز مرخصی محسوب نمیشه ولی اگر از دهم تا پانزدهم را مرخصی گرفته 12و13 هم جز مرخصی محسوب میشود


    16:29:16   1400/3/7

    موافق (0) مخالف (0)

    مرخصی کارمند قوانین مرخصی کارمند مرخصی

    سوالات مرتبط

    مرخصی استحقاقی
    سلام کارمندی دارم که دو ماهه که در شرکت بنده مشغول به کار شده. ماه اول مرخصی استحقاقیش رو استفاده کرده ماه دوم به دلیل فشار کاری با مرخصی استحقاقی ایشون موافقت نکردم، اما ایشون بدون اجازه و موافقت با ...
    مشاهده
    کارگزینی
    باسلام بنده در علوم پزشکی به صورت رسمی مشغول به کار میباشم. از مرخصی سالیانه که 15 روز را باید استفاده کنیم6روز را استفاده کرده بودم و 9روز مانده بود در اسفند سال قبل با واحد کارگزینی تماس گرفتم و گف...
    مشاهده
    تفسیر مرخصی ازدواج
    سلام و عرض احترام؛ پرسش من این است که اگر ازدواج کارمند در دو مرحله با فاصله زمانی انجام شود (مثلاً با فاصله یک سال) که در نوبت اول فقط عقد کرده باشد و در نوبت دوم جشن عروسی گرفته باشد، مرخصی ازدواج ب...
    مشاهده
    مرخصی کارمند رسمی
    سلام وقت بخیر همسرم من کارمنده و نمیتونه سر کار بره.انتقالی میخواستیم بهش ندادن حالا دوتا عمل چشم که ضعیف هست و انحراف بینی داره که با فاصله میخواد انجام بده که از مرخصی استعلاجی استفاده کنه.ممنون میش...
    مشاهده
    مرخصی در مدت زمان تعلیق
    آیابعد از اثبات بیگناهی کارمند درطول2سال معلق مرخصی شامل وی میشود؟...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام