مشاوره حقوقی رایگان - تصرف یا غصب کار

اگر فردی در جایی به صورت غیر قانونی استخدام شود و بعد با تغییر مدیران به اعلام گردد که شما غیر قانونی استخدام شدید و با رای دیوان عدالت اداری به کار بازگردد با علم به اینکه غیر قانونی وارد شده است. آیا تضییع حقوق غیر یا غصب جای غیر انجام نداده است. آیا از نظر فقه یا قانون درآمد آن کسب مال حرام نیست؟! به عبارت دیگر حکم دیوان گناه او را پاک میکند؟!

پاسخ ها :


استخدام غیر قانونی دیوان عدالت اداری

سوالات مرتبط

اخراج کارمند پیمانی
سلام. دخترعموی بنده با پرونده سازی و دادن رشوه به رئیس اداره آموزش و پرورش توانست سابقه کار در یک پیش دبستانی دولتی درست کنند و به عنوان حق التدریس شروع به کار کرد و سال پیش استخدام پیمانی این وزارت خ...
فساد اداری
با سلام بنده شکایتی در مورد پارتی بازی در استخدام بصورت گسترده با سواستفاده از بخشنامه یکی از ادارات دولتی را به سازمان بازرسی بصورت ناشناس ثبت کردم متاسفانه بعد از 7 ماه پیگیری کردم به دلیل نقص مدار...
کارمند پیمانی
سلام. دختر عموی بنده با پرونده سازی و دادن رشوه به رئیس اداره آموزش و پرورش توانست سابقه کار در یک پیش دبستانی دولتی درست کنند و به عنوان حق التدریس شروع به کار کرد و سال پیش استخدام پیمانی این وزارت ...
دادخواهی و شکایت از استخدام به ناحق
سلام استخدام به ناحق خان ... در بانک ... مشهد بدون مجوز و بدون طی مراحل قانونی استخدامی از طریق پدرش دکتر ... که رانت و پارتی بازی محرز و آشکار است. لطفا رسیدگی کنید. 2 بار نامه نوشتم هنوز هیچ تماسی ب...
استخدام خلاف قانون استخدام کشور
اینجاب در سال 1393 در آزمون استخدام راه آهن برای مشاغل ریلی که دائمی هست به شرح ذیل شرکت کرده و به همراه تعداد از شرکت کنندگان موفق به قبولی و پذیرش در طی مدت زمان طولانی برای ابتدا و انتهای گزینش ش...