سلام
وقت بخیر
من از سال 94 تا 97 در شرکتی مشغول به کار بودم. سالهای 95 تا 97 عیدی پرداخت نشده و بنا به اعلام مدیریت شرکت در زمان تسویه حساب عیدیها را پرداخت خواهند شد. حدود دو ماه پیش بنده با شرکت قطع همکاری کردم و وقتی برای تسویه حساب به شرکت مراجعه کردم، اعلام کردند که عیدیهای معوقه را بر اساس رقم اعلامی وزارت کار محاسبه کردهاند و بابت عیدیهای سالهای مذکور مبالغی معادل 700هزار تومان تا 900هزار تومان را پرداخت کردند.
بنده با مطالعه در اینترنت با قانونی به غیر از قانون وزارت کار مبنی بر پرداخت حداقل عیدی معادل 2 ماه حقوق مواجه نشدم.
آیا قانون دیگری در مورد محاسبه عیدی وجود دارد؟
با سپاس و احترام،
باقری
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.