مشاوره حقوقی رایگان - تعیین نوع قرارداد کار در دیوان عدالت

باسلام
اینجانب حدود 5 سال در یک نهاد نیمه دولتی بدون قرارداد کار مشغول فعالیت بودم بعد از این مدت کارفرما با اجبار قرارداد 89 روزه ای را با من امضا و بعد از سه ماه اخراج شدم. هیات تشخیص رای بازگشت به کار صادر کرد و هیات حل اختلاف عدم بازگشت به کار به علت اتمام قرارداد. میتوانم دیوان شکایت کنم ؟

پاسخ ها :

آرش پاکسار

جناب آقای آرش پاکسار :

استان : آذربایجان شرقی


سلام به نظر ميرسد به لحاظ اتمام قرارداد ، كارفرما الزامي به بكارگيري مجددتان نخواهد داشت


21:37:12   1398/8/17

موافق (0) مخالف (0)


قرارداد کار تعیین نوع قرارداد کار اخراج از کار بازگشت به کار کارگر کارفرما دیوان عدالت اداری

سوالات مرتبط

عدم امضاء قرارداد به علت زمان کم تمدید قرارداد
با سلام قرارداد های قبلی من یکساله بوده و اول امسال جهت بروز شده قرارداد قرارداد یک ماهه بستم الان برای من قرار داد سه ماهه زدن به نظر شما اگر این قرارداد را امضا نکنم آیا قرارداد من توسط اداره کار ی...
قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
شرکت خصوصی
با سلام حدود 3 ماهه در یک شرکت خصوصی کوچیک مشغول به کار هستم. قراردادی که با من بستن فقط امضا رییس شرکت داره. بدون مهر یا اثر انگشت. بیمه واسم رد نمیکنن کلا . ایا اگر روزی حقوقم ندادن و خواستم از طری...
عدم تمدید قرارداد کار موقت از سوی کارگر
سلام اینجانب مردی 46 ساله هستم و 20 سال سابقه کار قراردادی دارم و حق بیمه اجباری برایم پرداخت شده است. اگر قرارداد سال 21 ام را شخصا به عنوان کارگر تمدید نکنم و دنبال کار دیگری هم نروم (خسته شده ا...
قرارداد
سلام و عرض ادب.. من با یک شرکتی قرارداد بستم ولی اون شرکت به من حقوقی نداده و من میخوام خارج بشم اما به من میگن بعدا حقوقت رو میدیدم و اگر خارج بشی به خاطر تعهداتت که روی قرارداد امضا کردی ازت شکایت م...