مشاوره حقوقی رایگان - اتمام قرارداد مدت کار معین
سلام بنده یک قرارداد "مدت کار معین" با شرکتی دارم که تاریخ شروع آن 98/1/1 و تاریخ پایان آن 98/12/29 است. شرح شغل: انجام امور محوله از سوی شرکت می باشد. الان هنوز قراردادی با من بسته نشده ولی هم بنده سرکار رفتم و هم حقوق دریافت کردم. بنا به دلایلی قصد جدا شدن از محل کار و خاتمه همکاری را دارم با توجه به موافقت مدیر بخش و موافق فردی که کار را از بنده تحویل بگیرد با مخالفت مدیر کل واحد کاریم روبرو شدم. آیا من تعهد قانونی در قبال ادامه ی کار دارم یا میتوانم دیگر کاری انجام ندهم و در محل کار حضور پیدا نکنم ؟(با توجه به اتمام قراردادم)
موضوع دیگر سفته ی حسن کاری که در اختیارشان دارم را میتوانند بر ضد من استفاده کنند؟
خیلی ممنون
پاسخ ها :
اتمام قرارداد مدت کار معین اتمام قرارداد کار ادامه کار قرارداد کار پس گرفتن سفته ضمانت حسن انجام کار سفته ضمانت حسن انجام کار سفته ضمانت سفته کارگر سفته کارگر کارفرما
سوالات مرتبط
برنگشتن به کار در موعد اتمام قرارداد
اتمام قرارداد
روابط کارگر و کارفرما
ترک کار بعد از اتمام قرارداد
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.