آموزش و پرورش پیگیری کنید

باید ضوابط و قوانین اداری بررسی شود

سلام و عرض ادب.
در قانون کار و مقررات اداری آموزش و پرورش عدد ثابت و يکسانی که مثلا بگويد "بعد از فلان ماه غيبت حتما اخراج می شود" وجود ندارد؛ هر غيبت غير موجه می تواند زمينه تشکيل پرونده انضباطی و در موارد شديد عنوان "ترک خدمت" را ايجاد کند. اين که نهايتا با ۲۲ سال سابقه، حکم شما توبیخ، کسر حقوق، تنزل رتبه يا اخراج باشد، بستگی به تعداد و مدت غيبت، مدارک موجه بودن يا نبودن و نظر هيئت رسيدگی به تخلفات اداری دارد و سابقه طولانی شما معمولا به نفع شما و کاهش شدت مجازات محسوب می شود.

با سلام از طریق آموزش و پرورش می‌توانید موضوع را پیگیری کنید

برای گرفتن نتیجه به آموزش و پرورش مراجعه کنید 

باسلام کمیسیون انضباطی بدوی تصمیم میگیرد

بستگی به آیین نامه‌های اداری انضباطی سازمان مربوط است

‌‌