مشاوره حقوقی رایگان - تغییر عنوان پست سازمانی و تنزل پست
باسلام و عرض ادب و احترام، بنده کارمند رسمی یکی از ادارات با پست سازمانی رئیس اداره امور عمومی در یکی از شهرستانها، حدودآ دو ماه قبل به علت توهین مدیر اداره و اعتراض بنده به توهین ایشان از پست سازمانی ام برکنار شده ام و حق مدیریت ام از حکم کارگزینی ام کم شده است و دوباره حکمی برام صادر کرده اند که بدون درخواست و رضایت بنده پست سازمانی ام را تغییر داده اند و تنزل عنوان و پست را داده آیا پستی که توسط معاونین و مدیر کل تأیید شده و به بنده داده اند می توانی یک مدیر شهرستان تغییر دهد یا نه
پاسخ ها :
یک وکیل
تنزل پست یا باید توسط هیات های رسیدگی به تخلفات اداری صورت گیرد یا مدت انتصاب پست سازمانی مورد تصدی منقضی شده باشد و پست همتراز برای واگذاری موجود نباشد در این صورت می شود با رضایت کارمند پست وی را تنزل داد و مابه دالتفاوت پست قبلی و پست جدید را به وی پرداخت نمود .
14:42:35 1399/7/2
تغییر پست سازمانی به صورت غیر قانونی تنزل پست غیر قانونی اعتراض به تنزل پست سازمانی تنزل پست سازمانی
سوالات مرتبط
تغییر پست شغلی
تغییر پست سازمانی بدون رضایت کارمند
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.