خیر. تغییر در شرایط اساسی کار (مانند ساعات کاری، محل کار، نوع شیفت) نیاز به توافق دو طرفه دارد.بر اساس ماده ۶ قانون کار، قرارداد کار می‌تواند دائمی، موقت یا برای کار معین باشد، اما تغییر در ماهیت کار یا شرایط اساسی آن باید با رضایت شما باشد. اگر در قرارداد کار شما، شیفت شب پیش‌بینی نشده باشد، کارفرما حق اجبار شما را ندارد.

سلام و عرض ادب
مقرري بيمه بيکاري اصولا براي بيکاري غير ارادي است، پس مهم است که ترک کار به شکل استعفا يا توافق ثبت نشود و چيزي امضا نکنيد که خروج شما را ارادي نشان بدهد. اگر کارفرما به خاطر نپذيرفتن شيفت شب شما را اخراج کند، مي توانيد همزمان از اداره کار بابت اخراج يا تغيير شرايط کار شکايت کنيد و براي بيمه بيکاري هم طبق قانون در مهلت مقرر اقدام کنيد حتي اگر کارفرما همکاري نکند، راي يا گواهي مرجع حل اختلاف کار مي تواند مبناي پيگيري شود