با توجه به رای صادره، به دلیل اینکه اخراج شما «موجه» تلقی شده و در هیئت بر سر مبلغی مقطوع برای قطع رابطه کاری «توافق» کرده‌اید، اراده کارگر در پایان کار دخیل دانسته شده و مشمول بیمه بیکاری نخواهید شد. برای دریافت این بیمه، بیکاری باید «غیرارادی» باشد، در حالی که توافق بر سر پایان رابطه و موجه دانستن اخراج توسط هیئت، معمولاً مانع از صدور معرفی‌نامه به اداره کار می‌گردد. همچنین حداقل سابقه لازم برای افراد مجرد ۶ ماه است که شما دارا هستید، اما مانع اصلی در اینجا ماهیت «توافقی و موجه» پایان کار در متن رای است.

با توجه به سابقه ۷ ماه بیمه، رأی قطعی هیأت حل اختلاف که اخراج شما را تأیید می‌کند و رعایت مهلت قانونی، شما شرایط دریافت بیمه بیکاری را دارا می‌باشید.

سلام و عرض ادب
اصل کلی این است که بیمه بیکاری برای بیکاری غیر ارادی است و حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هم شرط دارد. با ۷ ماه سابقه از نظر حداقل سابقه معمولا مشکل اصلی نیست، اما اگر در رای اداره کار اخراج شما موجه شناخته شده باشد یا قطع رابطه به شکل توافقی تلقی شود، احتمال رد بیمه بیکاری بالا می رود. همچنین مهلت و تشریفات معرفی به اداره کار و تامین اجتماعی هم تعیین کننده است

مطابق ادله اعتراض و تجدید نظرخواهی از طریق هیئت حل اختلاف ظرف مدت ۱۵ روز و پس از صدور رای توسط مرجع مربوط سه ماه فرصت اعتراض در شعبات دیوان عدالت اداری متصور است