سلام وقت شما عزیزان بخیر من حقوق توافقی 20 میلیون تومانی کار کردم به عنوان تدوینگر اما به عنوان وزارت کاری یکم فرق داره که ایناست حقوق پایه : 103.909.680 ریال کمک هزینه بن : 22.000.000 ریال کمک هزینه مسکن : 9.000.000 ریال سنوات : 8.659.140 ریال ناهار روزانه : شرکت ناهار میده اما در برگه های قرارداد هیچوقت ذکر نشده و به عنوان لطف و مزیت شرکت به ما اطلاع داده که ناهار میده اما توی اطلاعیه و آگهی های آنلاین استخدامیش ناهار هم ذکر شده بیمه ایی هم که هرماه برام رد میشده بدون احتساب سنوات بوده و طبق ادعای خودشون هرماه با حقوق بنده پرداخت شده پیامک های ماهانه بیمه همیشه با این مبلغ بوده : 134,909,680 ریال حالا طبق قراردادم که از 1 خرداد تا 21 آذر ماه سال 1404 مبالغ نهایی اینطوری در اومده عیدی به ازای 205 روز : 116.720.462 ریال مانده مرخصی 12 روز : 53.963.872 ریال حقوق و مزایای آذر ماه (21 روز) : 139.083.107 ریال جمع : 309.767.441 ریال این اعدادی که به عنوان مبالغ نهایی بهم اعلام کردن درسته ؟ توی مبلغ عیدی و مرخصی مانده از نظر بنده و خیلیا با مبلغ بیمه حساب کردن نه حقوقم که 20 میلیون تومان بوده ! بنده 10 دی هم برگه تسویه حساب رو قبل از واریزی امضا کردم و واریزی رو زدن ولی با مبلغ نهایی که 309.767.441 ریال بوده توی برگه تسویه حساب هم این متن اخرش بوده (( اینجانب به موجب این سند اقرار و اظهار می نمایم کلیه حقوق و دستمزد خود را اعم از حقوق ثابت و لواحق آن مجموع مزد شغل و مزایای ثابت به تبع شغل و شاغل و مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل هزینه مسکن و خواربار کمک عائله مندی حق ماموریت اضافه کاری ها نوبت کاری مطالبات مربوط به مرخصی های ذخیره شده و استفاده نشده عیدی و مزایای پایان کار حق سنوات سالهای گذشته و غیره را در دوره اشتغال آزمایشی حتی روزهای احتمالی جمعه تعطیلات رسمی و غیره را از آغاز به کار دریافت نموده دیگر ادعایی مبنی بر وجود حقی از حقوق مشروح فوق و یا پیش بینی نشده کارفرما نداشته و ندارم و هر آنچه تحت هر عنوان از عناوین مربوطه در حال گذشته و آینده در مراجع قضایی ادعا و آغاز نمایم از درجه اعتبار ساقط است و بدینوسیله کلیه ادعاها و اعتراضات بعدی و احتمالی خود را سلب و ساقط می نمایم. توضیحات : اینجانب اقرار مینمایم طبق توافق به عمل آمده و قرارداد فی مابین سنوات را ماهانه دریافت نموده ام. )) بنده هم یه چندروز آزمایشی قبل 1 خرداد که قرارداد داشتیم کار کردم که از 22 اردیبهشت 1404 بود تا 31 اردیبهشت 1404 و تقریبا 9 یا 10 روز توی عیدیم هم لحاظ نشده و میگن چون قراردادی ننشوته بودیم بابت اون پس احتساب نمیشه اما حق مزد اردیبهشت رو واریز کردن بعد اینکه وارد خرداد شدیم. حالا با احتساب سنوات، بن و مسکن و حقوق پایه وزارت کار و قراردادی که داشتیم اگه حساب کنیم مبلغ به 20 تومان هم نمیرسه و تقریبا میشه نزدیک 14/5 میلیون تومان ولی این 7 8 ماه به طور مداوم برای اینکه به 20 میلیون تومان برسه اون مبلغ 6 7 میلیون تومان که حقوق رو به 20 میلیون تومان میرسوند به عنوان پاداش به صلاح دید مدیریت واریز میشده که توی برگه تسویه حساب ماهانه که امضا میکردم به عنوان پاداش نوشته شده بود و حتی به عنوان تبصره 2 توی برگه قراردادمون این متن بوده : (( تبصره 2 : نظر به آنکه انجام وظایف محوله ماهانه بنا به نیاز و تشخیص مدیر از اهمیت بالایی برخوردار است؛ پاداش و کارانه غیرمستمر بر مبانی ارزیابی عملکرد ماهانه به تشخیص مدیریت قابل پرداخت میباشد. )) با توجه به دانش بالای شما وکلای عزیز ممنون میشم بررسی کنید و عدد هارو مقایسه کنید و اگر امکان شکایت هست به بنده اعلام کنید 10 دی هم که رفته بودم برای امضای برگه ها و دریافت مبلغ، به گفته خودشون یادشون رفت برگه امانات شرکت که تجهیزات شرکت مثل لپتاپ و اینا داخل خود شرکت دسته من بوده رو به بنده بدن که امضا کنم و از طرفی هم از 5 آذر ماه بنده رو به زور اجبار و بدون رضایت خودم، من رو کاملا دورکار کردن درصورتی که در هفته بنده 2 الی 3 روز دورکاری داشتم و با تصمیمات شرکت من از 5 تا 21 اذرماه رو اصلا نبودم که به ابزار هایی که شرکت به من برای فعالیت داخل دفتر به بنده داده بودن رو رصد کنم‌ ممنون میشم راهنماییم کنید