بسته به تعهدات حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک کار یا استعفای زود هنگام دارد

سلام شما قادر هستید که پس از به اتمام رسیدن قرارداد، آن را تمدید نفرمائید و هیچ جریمه یا محرومیتی، متوجه شما از این بابت برای شما به وجود نخواهد آمد.

سلام و عرض ادب

با پایان قرارداد پیمانی شما تا ۳۰/۱۲/۱۴۰۴، می‌توانید بدون تمدید قرارداد شغل را ادامه ندهید و اداره نمی‌تواند شما را مجبور کند؛ از آنجا که تعهد محضری یا قراردادی بلندمدت ندارید، معمولاً جریمه یا محرومیتی برای شما ایجاد نمی‌شود، مگر در موارد خاصی که در آیین‌نامه استخدامی پیش‌بینی شده باشد

موضوع شما را مطالعه کردم جهت ارائه راهکار دقیق نیاز به مشاوره تلفنی دارید

سلام میتوانید تمدید نکنید مشکل بنظر نمیرسد