اگر منظور از خدمت موظفی همان وضعیت مشمول/نیروی وظیفه در یک ارگان است، تبدیل وضعیت فقط در صورتی ممکن است که خودِ ارگان و مقررات بالادستی آن را پیش‌بینی کرده باشند؛ قاعده کلی و قطعی برای همه دستگاه‌ها وجود ندارد.  
درباره «سه‌چهارم به داوطلبانه»، فقط در برخی مقررات خاص و با احراز شرایط اداری/خدمت/امتیازها ممکن است اعمال شود و باید پرونده و بخشنامه همان ارگان دقیق بررسی شود.

اگر قرارداد مستقیم با ارگان‌های دولتی و یا عمومی غیر دولتی داشته باشید بسته به اعلام نیاز آن سازمان از نظر جذب نیروی انسانی ممکن است تعلق گیرد