درود بر شما بنده استخدام پیمانی ماده 28 آموزش و پرورش هستم. سال گذشته رییس اداره منطقه محل خدمت از من خواست در محلی غیر از محل ابلاغم با هماهنگی خودش با کادر اداره حضور داشته باشم و خدمت کنم. در اسفندماه رییس اداره عوض شد. اما بنده در همان جایی که گفته شده بود به خدمت ادامه دادم. در اردیبهشت با تماس از اداره ، من مورد بازخواست قرار گرفتم که چرا در محل دیگه ای خدمت کرده ام و برای من غیبت از مهرماه، و تشکیل پرونده تخلف صورت گرفت و کارمندهایی که همه در جریان دستور رییس قبلی بودن همگی حالا به دروغ اظهار بی اطلاعی میکنن و مورد اهانت حراست اداره هم قرار گرفتم. با ورود به خرداد، من بالاخره رفتم و درجایی که ابلاغ داشتم خدمت رو ادامه دادم اما متوجه شدم که اداره دستور قطع حقوق من را هم صادر کرده است. به نظر میرسه که همه اینها به خاطر مشکل شخصی رییس جدید با رییس اداره قبلی و برای تحت فشار دادن اون داره اتفاق میفته و این وسط من رو دارن اذیت و آزار می دن. با وجود اینکه من این یک سال غیبتی نداشته ام و در محلی که رییس قبلی گفته کار کرده ام. درحال حاضر به فکر استعفا از آموزش و پرورش به خاطر این رفتارها هستم. حالا میخواستم بدونم: 1. آیا با این شرایط آموزش و پرورش می‌تونه من رو محکوم کنه ؟ 2. آیا من میتونم خارج از آموزش و پرورش ، در دادگاه طرح شکایت کنم و اعاده حیثیت کنم ؟ چون با این کارشون درمحیط کار ، مورد تمسخر و اهانت قرار گرفته ام. 3. آیا اگر با این ادله درخواست استعفا بدهم، باید جریمه ای پرداخت کنم؟