مشاوره حقوقی رایگان - تنزل جایگاه اداری و تبعیض در روابط اداری

با سلام
در سال 1395 بدون هیچ دلیل اینجانب را از پست کارشناسی به عنوان انبار دار منصوب نمودند و بعد از هشت ماه پست سازمانی اینجانب را از استان تبدیل به کارشناس شهرستان نمودند و در کنار محول نمودن کارهای غیر تخصصی از اعلام امتیاز ارزیابی عملکرد اینجانب نیز خودداری می نمایند علی الرغم مکاتبات فراوان با مسئول مستقیم و معاون توسعه جهت رفع تبعیض و حتی درخواست جلسه جهت بررسی و رفع مشکلات متاسفانه هنوز نیز وضع بر همین منوال است و این فشار شغلی در کنار تبعیض در پرداختی ها به اینجانب باعث صدمه جسمی (بالا رفتن مداوم فشار خون بدلیل ناراحتی اعصاب و روان) شده است. آیا من میتوانم شکایت کنم علی الخصوص در خصوص مشکل جسمی ایجاد شده چطور می توانم اقدام کنم ؟

پاسخ ها :

فرشته توكلي

سرکار خانم فرشته توكلي:

استان : مرکزی
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • سلام.با توجه به اینکه نوع استخدام شما رسمی هست یا به صورت قرارداد یا پیمان موقت مرجع ذیصلاح برای طرح دعوی مشخص می شود. اگر در ارگان های دولتی مشغول به خدمت هستید می بایست از طریق دیوان عدالت اداری پیگیر حقوق خود باشید در غیر اینصورت اداره کار مرجع رسیدگی است.


    15:03:18   1397/7/17

    موافق (0) مخالف (0)

    پرسشگر :

    من کارمند رسمی هستم از اینکه از دیوان عدالت موضوع را باید پیگیری نمایم میدونم ولی بحث بر سر حدود و اختیارات معاون منابع انسانی اداره کل است که چنین رفتاری رو انجام داده واین امر به لحاظ امتیازات مالی ( اضافه کار و ماموریت ) و روحی لطمات زیادی به اینجانب وارد نموده است بطوری که علی الرغم مکاتبات فراوان شرح وظایف برای اینجانب اعلام ننموده اند از کارهای در حد متصدی (دبیرخانه) بگیر تا کارهای غیر مرتبط با تجربه و رشته تحصیلی به اینجانب محول نموده اند و خیلی رفتارهای تبعیض امیز دیگر


    17:05:44   1397/7/22

    0

    سوالات مرتبط

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام