مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارگر

باسلام
از ابتدای سال وارد کارگاهی شدم و تا آخر برج 11 امسال قرار است کار کنم و بعد قصد جدا شدن از محیط این کارگاه را دارم
کارفرما میگه حقوق برج 11 رو میدم بهت و برو یعنی عیدی و سنوات و مرخصی های نرفته رو نمی‌ده به من تو این 11 ماه بیمه هم بودم ،
سوالم اینه که آیا مگر نباید حقوق من رو به علاوه احتساب عیدی و سنوات تا برج 11حساب کنه و بهم بده ؟

پاسخ ها :

غلامرضا قربانی

جناب آقای غلامرضا قربانی :

استان : تهران


با سلام
کارفرما مکلف است کلیه مزایا وپایان خدمت شما را معادل ماه هایی که کار کرده ایید پرداخت نماید ودرصورخ عدم پرداخت میتوانید لز طریق اداره کار شکایت تودرا طرح نمایید


17:30:53   1399/11/25

موافق (0) مخالف (0)


عیدی و سنوات کارگر حقوق کارگر کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

عید و سنوات کارگران
سلام. بنده در یک شرکت مشغول به کار بودم در سال 1400 و تا آخر سال عیدی و سنوات بنده پرداخت نشد. ومن در فروردین 1401 از کارفرما شکایت کردم و الان در مهر 1401 رای به نفع من صادر شد ولی با مبلغ عیدی و سن...
عیدی سنوات
سلام من توی یه شرکتی کارمیکردم که ماه آخر یعنی قبل عید بیمه نخواستم والان میگن عیدی وسنوات به ماه آخرت تعلق نمیگیره چون بیمه نداشتی آیا درسته؟؟...
شکایت از کارفرما
با سلام من از سال 94 در شرکت مهندسی مشغول به کار بودم و قراردادم تا پایان خرداد امسال بود البته برای کلیه همکاران همینطور بود. ما 19 روز در سال میتونستیم مرخصی بگیریم که یه هفته برای عید میرفت و دوهفت...
ترک کار و اخراج کارگر
کارگر بنده ترک کار کرده و هفته حضور نیافته ما کس دیگری را استخدام کردیم .. و حالا آمده نظرم اخراج ایشان هست .. آیا عیدی و سنوات تعلق می گیره .....
عیدی و سنوات مشاور
سلام به استادعزیز بنده یک فرد بازنشسته تامین اجتماعی هستم و در یک شرکت خصوصی پیگیر کارهای اداری و شکایات کارگران و کلا ًبصورت مشاور مشغول بکار میباشم. متن قراردادم طبق قراردادهای متداول کارگری میباشد...