باسلام بنده در پروژه ی ساختمانی با مدت 18ماه از روز اول با سمت سرپرست کارگاه شروع بکار کردم بعد از گذشت 7ماه کارفرما بدون هیچ دلیل موجهی بنده را اخراج کرد بیمه بطور کامل برای من رد شده بنده مجبور به شکایت از وی شدم اداره کار در هر دو مرحله(بدوی و شورا) رای به ایشان داد و در هردو مرحله علت را نداشتن قرارداد کتبی عنوان نمود این درحالیست که مدت پیمان پروژه 18ماه بوده و بنده بعنوان کلیدی ترین فرد در کارگاه استخدام شدم و مدت 7ماه بدون هیچ کم و کاستی انجام وظیفه کردم جالب اینجاست که بنده از سر یک کار دیگر به اینجا آمدم واقعا جای سوال دارد آیا بازگشت بکارم آنهم به دلیل نداشتن قرارداد منطقی است ؟ آیا طرح دعوا در دادگاه نتیجه ای دارد؟ باتشکر
با نداشتن قرارداد شما نیروی کار دائم محسوب میشوید و اصلا نمیتونن اخراج کنن
13:24:30 1399/11/29
بازگشت به کار نداشتن قرارداد کار کارگر کارفرما
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.