مشاوره حقوقی رایگان - رای دیوان عدالت در خصوص مصاحبه استخدامی

این رای دیوان بالاخره به نفع کی رای داده ؟
نظر به این که طرفین شکایت به تکلیف مقرر در ماده 30 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری عمل ننموده و این امر قرینه ای بر صحت اجابت خواسته شاکی است لذا طرف شکایت ملزم به پذیرش خواسته خواهان بوده است.
دوم: مدارک منضم به دادخواست موید صحت ادعای وی می باشد بنابرین به استناد مواد 11 و 58 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی صادر می شود. این رأی مبتنی بر صلاحیت ناشی از ماده 10 قانون اخیرالذکر صادر شده و به موجب ماده 65 همان قانون با تقدیم دادخواست توسط هر یک از طرفین، وكیل یا قائم مقام و یا نماینده قانوني آنها، قابل تجدیدنظر خواهي در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. مهلت تجدیدنظر خواهي
براي اشخاص مقیم ایران بیست روز و براي اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.

پاسخ ها :


رای دیوان عدالت در خصوص مصاحبه استخدامی رای دیوان عدالت اداری مصاحبه استخدامی دیوان عدالت اداری

سوالات مرتبط

رای قطعی
سلام. آرا دیوان عدالت اداری در صورتی که در موید قانونی مورد تجدید نظر قرار نگرفته قطعی است آیا برای صدور رای قطعی جهت ارایه به طرف مورد شکایت باید درخواست داد. چون هنور رای قطعی برای بنده ارسال نشده و...
رای دیوان عدالت اداری
سلام رای قطعی دیوان عدالت اداری قابل شکستن است دربار رفع خدمات شناسنامه؟...
اطلاع از وضعیت پرونده
با سلام، بنده پرونده ای مبنی بر استخدام خانواده شهدا و ایثارگران در شعبه 28دیوان عدالت اداری دارم که هم آموزش و پرورش و هم سازمان اداری استخدامی پاسخ دادند و فقط منتظر رای دیوان هستم، وقت نظارتم 23 مه...
مدت زمان صدور رای دیوان عدالت اداری
سلام همسر من کارت معافیت اعصاب و روان دارن که قبل ازدواج اطلاع نداشتم بعد از اطلاع و مشکلات زندگی اقدام به طلاق کردم رای دادگاه بنفع زوجه صادر شد اعتراض زدن رای استان به نفع زوجه صادر شد حتی تو رای دو...
دیوان عدالت اداری
برای اعتراض به رای دادگاه به دیوان عدالت اداری باید چیکار کنیم؟...