مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار

با سلام.
من کارمند رسمی تامین اجتماعی بودم.
یک مرتبه در تیر ماه 1399 درخواست انتقالی دادم و به نتیجه نرسید. (قبول نکردند)
در شهریور 1399 درخواست مرخصی بدون حقوق دادم و گفتند 90 روز مرخصی استحقاقی داری و شعبه شلوغ هست و امکان آن نیست. (باز هم قبول نکردند)
در 6،7،1399 درخواست استعفا دادم و درخواستم به اداره کل ارسال شد و من دیگر سر کار حاضر نشدم و من ناعادلانه به سمت استعفا سوق داده شدم.
استعفا رو قبول نکردند و تا اسفند غیبت برای من حساب کردند و در اسفند حکم اخراج زدند. در حالی که من یا قبول استعفا رو میخواستم یا مرخصی. الان اعتراض کردم امکان بازگشت هست؟

پاسخ ها :


اعتراض به حکم اخراج بازگشت به کار در صورت اخراج بازگشت به کار کارمند بازگشت به کار

سوالات مرتبط

اعتراض به رای هیات تخلفات اداری
هیات بدوی تخلفات اداری مالیاتی، به بنده با 23 سال سابقه کار به خاطر دو ماه غیبت حکم اخراج داده‌اند. فکر نمی‌کنم رای عادلانه باشد. مگر جنایت جنگی مرتکب شدم؟ به نظرم کاملا مغرضانه بوده. بنده ف...
بازگشت به كار
با سلام بنده با 17سال. سابقه در حراست نفت و گاز کار میکنم. که بعد از امدن طرح تبدیل وضعیت ایثارگری شامل حالم شد وبعد از رفتن ب گزینش. ب دلایل مثلا نوع پوشش گزارشات محلی ... من را 5ماه تعلیق و اخراج کر...
بازگشت به کار در صورت اخراج
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما. بنده حدود 16 سال سابقه کار در یک شرکت دولتی حدود یک ماه پیش با یکی از همکارانم حرفم شد فقط حرف برای این موضوع کميته انضباطی تشکیل دادن والان یک ماه هست حقوق من رو ...
بازگشت به کار در صورت اخراج
سلام از مشهد مزاحم میشم چند وقتی هست از کارم به خاطر رشوه گرفتن دوستم اخراجم کردند و در قسمت پلیس ساختمان به عنوان راننده کار میکردم بنده فرزند ایثار گر هستم برای تبدیل وضعیت باید اقدام کنم از شما درخ...
بازگشت به کار در صورت اخراج
با سلام من سال 93 با 15 سال سابقه کادر رسمی ناجا رسته ی راهور به خاطر غیبت اخراج شدم و حدود 2 سال از طریق ناجا و دیوان عدالت اداری پیگیری کردن نتیجه ای نگرفتم و هر کدوم از این ادارات من رو به اون یکی...