مشاوره حقوقی رایگان - اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار

چند سالی با قرارداد پاره وقت ساعتی در موسسه ای کار کردم. موسسه تنها حقوق ساعتی طبق قرارداد به من پرداخت کرده بدون رد بیمه و پرداخت مزایای ضمن و رفاهی مثل بن، تعطیلات آخر هفته یا رسمی. پس از قطع همکاری به خواست موسسه، بنده در اداره کار بابت بیمه و سنوات و مزایای قانونی شکایت کردم. مسئول جلسه هیات تشخیص با استناد به این که حقوق مورد توافق در قرارداد بیش از حداقل قانونی است، مزایای مورد اشاره را غیر قابل پیگیری دانسته و مورد توجه و رای قرار ندادند و تنها خواسته را سنوات و بیمه تشخیص داده و مورد رای قرار دادند. در این شرایط آیا می شود طبق مستندات قانونی پیگیر مزایای ضمنی متناسب با میزان ساعات کاری باشم یا نه؟ یعنی توافق بیش از حداقل حقوق ناسخ قوانین پیرامون مزایای قانونی است؟ آیا می توانم به رای اعتراض کنم و خواهان رسیدگی به تعیین مزایای قانونی خود باشم؟ با استناد به کدام مواد؟ مچکرم

پاسخ ها :


اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار مطالبه حقوق کارگر اداره کار اعتراض به رای اداره کار

سوالات مرتبط

رای هیات تشخیص اداره کار
سلام وقت بخیر من در اداره کار از کارفرما شکایت کردم برای حقوق معوقه دوسال و عیدی و سنوات و در جلسه هیت تشخیص دوباره خواسته من ازم پرسیده شد و من هم گفتم حقوق معوقه و مابه التفاوت سال ها قبل و عیدی و...
اعتراض 2
سلام مجدد برای اعتراض به رای هیات تشخیص یه هفته زمان دارم فقط امکانش هست من به رای اعتراض بدم و رای قبلی باطل شه و مبلغ مطالباتو کمتر کنن در ضمن چجوری باید اعتراض کنم باید لایحه تنظیم بشه حضوری انجام ...
نحوه اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار بعد از گذشت مدت زمان 15روزه قانونی اعتراض
با سلام چگونه کارفرما میتواند به رای هیات تشخیص اداره کار بعد از مهلت قانونی اعتراض کند؟...
شکایت از کارفرما
با سلام. از کارفرما به خاطر حق بیمه و سایر مزایای قانونی شکایت کردم. (قرارداد شفاهی) شرکت بازرگانی سهامی خاص .‌.‌. در جلسه تشخیص، کارفرما یک برگ کپی قرارداد جعلی که در دفترخانه برابر اصل شده...
قانون کار سال 94 در مورد مرخصی استحقاقی چگونه است؟
من در سال 94 در شرکت خصوصی به مدت 5 ماه و 2 روز کارکرد که درست بعد از این مدت بود که از کارم اخراج شدم. در هیئت تشخیص مرخصی استحقاقی استفاده نشده رو مطرح کردم که نه ساعتی و نه روزانه به بنده در شرکت د...