چند سالی با قرارداد پاره وقت ساعتی در موسسه ای کار کردم. موسسه تنها حقوق ساعتی طبق قرارداد به من پرداخت کرده بدون رد بیمه و پرداخت مزایای ضمن و رفاهی مثل بن، تعطیلات آخر هفته یا رسمی. پس از قطع همکاری به خواست موسسه، بنده در اداره کار بابت بیمه و سنوات و مزایای قانونی شکایت کردم. مسئول جلسه هیات تشخیص با استناد به این که حقوق مورد توافق در قرارداد بیش از حداقل قانونی است، مزایای مورد اشاره را غیر قابل پیگیری دانسته و مورد توجه و رای قرار ندادند و تنها خواسته را سنوات و بیمه تشخیص داده و مورد رای قرار دادند. در این شرایط آیا می شود طبق مستندات قانونی پیگیر مزایای ضمنی متناسب با میزان ساعات کاری باشم یا نه؟ یعنی توافق بیش از حداقل حقوق ناسخ قوانین پیرامون مزایای قانونی است؟ آیا می توانم به رای اعتراض کنم و خواهان رسیدگی به تعیین مزایای قانونی خود باشم؟ با استناد به کدام مواد؟ مچکرم
اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار مطالبه حقوق کارگر اداره کار اعتراض به رای اداره کار
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.