مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات قرارداد مغایر قوانین وزارت کار

با سلام و احترام. اینجانب به مدت دو سال با کارفرمایی قراردادی داشتم که بصورت نفر ساعتی 200 ساعت در ماه بود و عیدی ، سنوات ، مرخصی و تعطیلات کاری در آن وجود نداشت ، قرارداد تک نسخه ای است و من نسخه ای ندارم ، ولی هر ماه هر ماه بیمه آن رد شده است ، و حقوق به حساب من واریز شده است ، سوال بنده اینه که آیا این قرارداد مغایر قوانین وزارت کار است؟ و در صورت اقامه دعوی و طرح شکایت ، آیا میتوانم عیدی و سنوات خود را (بر مبنای آخرین مبلغ قرارداد) مطالبه نمایم؟ با تشکر فرآوان

پاسخ ها :

غلامرضا قربانی

جناب آقای غلامرضا قربانی :

استان : تهران


بله امکان پذیر است هر گونه توافقی برخلاف قانون کار مورد تایید اداره کار قرار نخواهد گرفت می توانید شکایت خود را مطرح نمایید


18:19:31   1400/8/2

موافق (0) مخالف (0)

حسین حاجی زاده

جناب آقای حسین حاجی زاده :

استان : تهران


با سلام و ادب احترام سوال شما حقوقی نیست بلکه ادارای یا درون سازمانی است لذا به شما پیشنهاد می شود از مرجع مربوطه پیگیری نمایید.


20:12:44   1400/8/5

موافق (0) مخالف (0)


عیدی سنوات

سوالات مرتبط

عید و سنوات کارگران
سلام. بنده در یک شرکت مشغول به کار بودم در سال 1400 و تا آخر سال عیدی و سنوات بنده پرداخت نشد. ومن در فروردین 1401 از کارفرما شکایت کردم و الان در مهر 1401 رای به نفع من صادر شد ولی با مبلغ عیدی و سن...
عیدی
سلام خسته نباشید محضر باسعادت وکلای محترم . بنده راننده استیجاری یک شرکت هستم با بستن قرارداد بان شرکت در اختیار اداره هستم جهت انجام امورات محوله این شرکت بیمه مارو رد میکنه و پاداش هم میده ممتهی میگ...
حق و حقوق قانونی در زمان خاتمه همکاری
با سلام من از سال 94 تا پایان شهریور امسال در شرکتی مشغول به کار بوده ام یک دوره در خرداد 1397 با من تسویه حساب شد و من بعد از وقفه ای کوتاه مجدد در بهمن ماه همان سال به شرکت بازگشتم در پایان سال 99 س...
شکایت بیمه/عیدی و پاداش/سنوات
بنده از اردیبهشت سال 99 تا پایان اردیبهشت سال 1401 در یک آموزشگاه زبان کار کردم. در تمام این مدت بیمه برای من رد نشده. عیدی و سنوات و هیچ چیز دیگری دریافت نکردم. فقط ماهانه حقوق واریز می شده. آموزشگاه...
بیمه کارگر
شوهرم شش سالو نیم واسه کسی کار کرده نه بیمه نه عیدی هیچی نداده نه اضافه کاری. چجوری ثابت کنیم چجوری اقدام کنیم...