مشاوره حقوقی رایگان - قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل

باسلام
پرستار پیمانی شاغل در بیمارستان دولتی می باشم دارای دو فرزند یکی 10 ماهه و دیگری 6ساله از محل خدمت تقاضای کاهش ساعت کاری طبق بخشنامه کاهش ساعت کاری بانوان شاغل را داشتم که طبق این قانون موظفی از 44 ساعت به 36 ساعت کاهش می یابد با حفظ حقوق و مزایای 44ساعت کار درهفته
اما محل خدمتم گفتند که اگر این قانون برای من اجرا شود قانون ارتقا بهره وری باید حذف شود که حقوقم کمتر شود و گفتن این موضوع در کتابچه ارتقا بهره وری کارکنان سلامت ذکر شده من کتابچه را مطالعه کردم و همچین موضوعی ندیدم.
آیا مسئولین ما قانونی است که به تمام همکاران من این حرف را می زنند و همه را منصرف میکنند که از قانون کاهش ساعت کاری استفاده نکنند
با امور کودکان وزارت بهداشت موضوع را مطرح کردم گفتند که بیمارستان تخلف کرده و شما یا می توانید ازپاس شیر استفاده کنید یا از کاهش ساعت کاری و حقوق و مزایای شما نباید تغییر کند

پاسخ ها :

شميم ملا حسيني

سرکار خانم شميم ملا حسيني :

استان : مازندران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    اگر دلیلی برای چنین حذف و کاهش میزان حقوق در قانون خاص اداره متبوع نیست ، میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کنید


    12:12:19   1400/12/7

    موافق (0) مخالف (0)

    غلامرضا قربانی

    جناب آقای غلامرضا قربانی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    طبق قانون کاهش ساعت اداری بانوان شاغل در شرایط خاص نظر به اینکه شما شرایط استفاده از این قانون را دارا می باشید که در صورت عدم اجرای بیمارستان مطابق قانون دیوان عدالت اداری الزام دستگاه را به اجرای کاهش ساعت کاری خود درخواست نمایید


    12:13:27   1400/12/7

    موافق (0) مخالف (0)

    علی اصغر نادری

    جناب آقای علی اصغر نادری:

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    از طریق دیوان شکایت کتید


    12:49:29   1400/12/7

    موافق (0) مخالف (0)

    سهراب کلانتری

    جناب آقای سهراب کلانتری :

    استان : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام
    از طریق دیوان عدالت اداری الزام ارگان مربوطه را بخواهید


    13:26:42   1400/12/7

    موافق (0) مخالف (0)

    مصطفی مستأجران

    جناب آقای مصطفی مستأجران :

    استان : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام از طریق دیوان پیگیری کنید


    14:54:18   1400/12/7

    موافق (0) مخالف (0)

    محمود رئیسی

    جناب آقای محمود رئیسی :

    استان : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام خیر


    15:13:39   1400/12/8

    موافق (0) مخالف (0)

    حسین حاجی زاده

    جناب آقای حسین حاجی زاده :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    می توانید از طریق دیوان شکایت نمایید


    23:34:13   1400/12/8

    موافق (0) مخالف (0)

    قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل کاهش ساعت کاری بانوان شاغل

    سوالات مرتبط

    قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل
    باسلام پرستار پیمانی شاغل در بیمارستان دولتی می باشم دارای دو فرزند یکی 10 ماهه و دیگری 6ساله از محل خدمت تقاضای کاهش ساعت کاری طبق بخشنامه کاهش ساعت کاری بانوان شاغل را داشتم که طبق این قانون موظفی ا...
    مشاهده
    قانون کار برای بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال
    با سلام من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار و دارای فرزند زیر 6 سال هستم . میخواهم از این قانون بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال استفاده کنم ولی متاسفانه شرکت قبول نمی کند و میخواهد یک ساعت یا یک ساعت ...
    مشاهده
    کاهش ساعت کاری
    با سلام من کودک زیر شش سال دارم ولی بانک یک ساعت به من پاس داده و نیم ساعت دیگر رو میگه نمیتونی بری ،آیا در قانونی که تصویب شده جایی گفته شده که در کاهش ساعت کاری باید ارگان مربوطه موافقت کنه یا این ق...
    مشاهده
    کاهش ساعت کاری مادران شاغل
    سلام با توجه به قانون کاهش ساعت کاری مادران شاغل با فرزند زیر 6 سال، آیا اجرای این قانون باید با رضایت کارفرما باشد؟...
    مشاهده
    کاهش ساعت کاری بانوان
    با سلام.من کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی و دارای دو فرزند دوقلوی 2ساله هستم که تاکنون از 2ساعت پاس شیر جهت دوقلوها استفاده کرده ام.حال با توجه به اینکه از 2سالگی تا پایان 6سالگی از قانون کاهش ساعت کا...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام