آیا میتوان کارگری را به دلیل غیبت غیرموجه و بدون اطلاع قبلی اخراج نمود؟
چندی پیش متوجه شدم، شرکت در فواصل زمانی مختلفی اقدام به ارسال نامه حاوی گزارش اعلام غیبت بنده بدون اطلاع و ابلاغ قبلی و کتبی به اداره کار محل نموده است.
حال آنکه اینجانب هیچگونه قرارداد کاری با شرکت از ابتدای کار نداشته و تاکنون بیش از 8ماه از همکاری من با این شرکت میگذرد و بیمه بنده بصورت کامل به همراه حقوق واریز شده است و فقط عیدی و سنوات را طلبکارم و نیز امروز بدون ابلاغ قبلی از حضور من در شرکت جلوگیری شده است (اخراج شده ام). آیا شرکت میتواند حقی برای خود با توجه به ارسال نامه های قبلی مبنی بر غیبت بنده قائل باشد که مرا اخراج نماید یاخیر؟ من چگونه میتوانم حقوق خود و خسارت ناشی از کارفرما را بصورت قانونی و در کمترین زمان ممکن مطالبه نمایم؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.