با سلام. مطابق تبصره 2 ماده 2 آیین نامه اجرایی قانون گزینش کشور: ماده 2_ امر گزینش و اجرای ضوابط و مقررات مربوط به آن درباره داوطلبان ورود به خدمت اعم از رسمی ، غیررسمی ( پیمانی _ قراردادی _ روزمزد و عناوین مشابه ) و مشمولین قانون کار در کلیه دستگاههای مذکور در ماده واحده قانون تسری و ماده ( 2 ) قانون گزینش تابع احکام مقرر در قانون گزینش و این آیین نامه خواهد بود . تبصره 1_ .... تبصره 2_ اعزام به مأموریت ثابت خارج از کشور، مأموریت یا انتقال به دستگاه دیگر در مشاغل حساس ، بورسیه شدن ( دوره های بلند مدت ) و همچنین پذیرش داوطلبان مراکز آموزش عالی وابسته به دستگاهها . برای ماموریت و انتقالی امر گزینش می بایست برای مشاغل حساس صورت پذیرد. و اکنون در استان تهران مجدد برای هر بار ماموریت و هر انتقالی امر گزینش صورت می پذیرد در صورتی که در استانهایی چون قم و لرستان طبق تحقیق بنده هیچ گزینشی برای این کار صورت نمی گیرد. سوال اینجاست: آیا انجام گزینش مجدد (با توجه به صراحت قانون گزینش و آیین نامه آن) برای فرد مستخدم امری قانونی محسوب میشود یا خیر یعنی گزینش میتواند فراتر از قانون باشد؟ آیا قابلیت طرح در دیوان جهت ملغی کردن و جلوگیری از چنین اقدامی وجود دارد؟