با سلام در صورت اطلاع مسئول از مشکلات کارمندش و تایید پاسهای ورودی و اطلاع مسئول از خارج شدنهای دیرتر از موقع کارمند اتهام تخلف بند2و9 ماده 8 ب کارمند (بدلیل غرض ورزی با مسئول بالاترم جهت ایجاد مشکلات قانونی برای ایشان) و فقط با" یک تذکر شفاهی " (ک حتی بدنبال آن تردد بهتر شده است) کار درستی بوده؟ آیا نباید 2 تذکر شفاهی ، سپس یک کتبی، باشد و سپس تخلفات معرفی شوم؟