مشاوره حقوقی رایگان - اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

سلام و روز بخیر
سوالی از حضورتان داشتم که در صورتی که شرکت ما بخواهد طرح طبقه بندی مشاغل را جدیدا بازنگری و اجرا کند و ضمنا ما بخواهیم چارتهای سازمانیم را هم عوض کنیم آیا ابتدا باید چارت ها عوض شده و سپس طرح طبقه بندی اجرا شود یا بعد از آن هم می توان چارتها و پستهای سازمانی را تغییر داد؟

پاسخ ها :

سهراب کلانتری

جناب آقای سهراب کلانتری :

استان : البرز


با سلام
از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید


16:58:35   1402/9/7

موافق (0) مخالف (0)

شميم  ملا حسيني

سرکار خانم شميم ملا حسيني :

استان : مازندران


نیازمند گفتگوی متقابل است تا اظهار نظر دقیقی به توان کرد


20:20:11   1402/9/7

موافق (0) مخالف (0)


اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تغییر چارت سازمانی طرح طبقه بندی مشاغل پست سازمانی

سوالات مرتبط

طرح طبقه بندی مشاغل
سلام. آیا طبق ماده 48 قانون کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی اجباری می باشد؟ اگر این گونه است، پس چرا بسیاری از سازمانها (بخصوص سازمانهای غیر دولتی) از انجام این ط...
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
آیا حق مسئولیت برای کسانی که قبلا در شرکت مسئولیت داشته اند و قبل از اجرای طرح طبقه بندی بازنشسته شده اند . قابل وصول است ؟ بدلیل اینکه قبلا به کارفرما ابلاغ شده بوده که طرح طبقه بندی را اجرا کند ولی...
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
سلام و روز بخیر سوالی از حضورتان داشتم که در صورتی که شرکت ما بخواهد طرح طبقه بندی مشاغل را جدیدا بازنگری و اجرا کند و ضمنا ما بخواهیم چارتهای سازمانیم را هم عوض کنیم آیا ابتدا باید چارت ها عوض شده و ...
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
آیا می توان در یک شرکت برای گروهی از افراد طرح طبقه بندی ایجاد کرد و برای عده دیگر اجرا نشود؟ یک شرکت شامل شرکت های زیر مجموعه...
تغییر چارت و تنزل پست
با سلام در شرکتی که تابع قوانین کار است تغییر چارت سازمانی بوجود آمده و پست رییس اداره حذف و به کارشناس تقلیل یافته. آیا شرکت می تواند بدون رضایت من و بدون پرداخت مابه التفاوت مرا در جایگاه کارشناسی ...