مشاوره حقوقی رایگان - نحوه رسمی شدن قرارداد کار
باسلام و تشکر از راهنمائی شما عزیزان به قشر کارگر، بنده به عنوان خواهان از کارفرما بابت اخراج غیر قانونی شکایت کردم ولی کپی قرارداد کار دستم بود و کارفرما اصل قرارداد رو به هیات تشخیص نمیداد و فقط ادعا میکرد قرارداد ایشان تمام شده، بعد از 5 ماه بازگشت بکارمو طبق تاریخ کپی قراردادی که ارائه نموده بودم گرفتم، آیا قرارداد بنده در مراجع قانونی رسمی به حساب میاد یا خیر؟ لطفا توضیح بفرمایید قراردادی که کارفرما به تبصره ماده 10 عمل نمی کنه طبق حکم وحدت رویه چه سرنوشتی داره؟ با تشکر.
پاسخ ها :
جناب آقای محسن رستگارشلماني :
ازهمان هیات تشخیص با توجه به ادعایش بخواهید که از کارفرما بخواهد اسناد را ارائه دهد. در غیر اینصورت حکمی که صادر میشود مانند قرار داد است. اگر براساس همان هواسته شما و با توجه به اقرار کارفرما صادر شده باشد.
16:41:18 1399/2/13
قرارداد کار کارگر شکایت از کارفرما برای اخراج غیر قانونی کپی قرارداد کار قرارداد کار کارگر کارفرما
سوالات مرتبط
قرارداد کاری
عدم اجرای حکم توسط اداره محل خدمتم
قرارداد کار
نحوه رسمی شدن قرارداد کار
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.