در شرکت ما ، طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد. با این حال کارفرما از جهل بنده استفاده کرده و عنوان سرپرست واحد را در حکم کارگزینی آورده (به مدت 5 سال) که جز مشاغل مصوب در طرح طبقه بندی نبوده است حال آنکه می توانست عنوان رئیس واحد را بیاورد که در طرح است. ضمنا در اولین حکم قید شده که سرپرستی واحد به مدت سه ماه آزمایشی خواهد بود و بعد عنوان رئیس می شود ولی در عمل احکام را تا 5 سال به همان منوال ادامه داده و باعث شده من از مزایای طرح طبقه بندی محروم شوم. آیا قانونا کارفرما می توانسته بیش از سه ماه حکم آزمایشی سرپرستی را ادامه دهد و به 5 سال برساند؟ آیا عنوان شغلی خارج از طرح طبقه بندی در شرکتی که طرح در آن جاری است ،غیرقانونی نیست؟ آیا می توان به این استناد عنوان شغلی در حکم کارگزینی را هم اصلاح کرد؟ اگر نه پس چه باید کرد؟
سلام
سؤال حقوقی نیست و در گروه پرسشهای غیرحقوقی قرار دارد.
16:02:13 1403/1/16
تغییر عنوان شغلی در حکم کارگزینی افزایش مدت زمان حکم آزمایشی تغییر عنوان شغلی حکم کارگزینی عنوان شغلی طرح طبقه بندی مشاغل
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.