در مورد شکایت شما در اداره کار، بر اساس توضیحاتی که دادید، می‌توان موارد زیر را بررسی کرد: 1. عیدی و سنوات: طبق قانون کار، عیدی و سنوات حقی قانونی شماست و ارتباطی به بدهی شما به کارفرما یا ضامن بودن ایشان ندارد. حتی اگر کارفرما ضامن شما شده باشد، نمی‌تواند بدون رضایت شما این مبالغ را به عنوان تسویه بدهی کسر کند. شما باید این حقوق را دریافت کنید. 2. ضمانت و وام: کارفرما به‌عنوان ضامن شما، تنها در صورتی حق دارد مبلغی از شما مطالبه کند که شما قسط وام را پرداخت نکرده باشید و بانک از او مبلغ را کسر کرده باشد. در غیر این صورت، کارفرما نمی‌تواند مبلغی را بابت ضمانت از حقوق شما کسر کند. 3. ساعت کار: بر اساس قانون کار برای مشاغل سخت و زیان‌آور، ساعات کار باید کمتر از ساعات عادی باشد (36 ساعت در هفته). اگر شما بیش از این ساعات کار کرده‌اید، می‌توانید اضافه‌کاری یا حق‌السعی خود را نیز مطالبه کنید. 4. عدم اعزام به سربازی: عدم رفتن شما به سربازی تأثیری بر دریافت حقوق و مزایای شما ندارد. کارفرما نمی‌تواند به این بهانه از پرداخت حق و حقوق شما خودداری کند. آیا به پولتان می‌رسید؟ بله، در صورتی که بتوانید مدارک لازم (مانند قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، و هر سند دیگری که نشان‌دهنده کارکرد و حقوق شما باشد) را ارائه دهید، احتمال زیادی دارد که از طریق اداره کار به حق و حقوق خود برسید. پیشنهاد: تمام مدارک و مستندات مربوط به کار، وام، ضمانت، و ساعات کار را جمع‌آوری کنید. در جلسه اداره کار، تأکید کنید که عیدی و سنوات شما قانونی است و ارتباطی به ضمانت ندارد. اگر در قرارداد اشاره‌ای به مشاغل سخت و زیان‌آور شده، حتماً به این موضوع اشاره کنید. در نهایت، اداره کار موظف است طبق قانون کار به پرونده شما رسیدگی کند و حق و حقوق شما را مشخص نماید.

موضوع شما را مطالعه کردم جهت ارائه راهکار دقیق نیاز به گفتگوی متقابل دارید

سلام میتونید همه حق و حقوقتون رو در اداره کار مطالبه کنید

موضوع را از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت پیگیری فرمایید