مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار

با سلام من مدتی در یک شرکتی مشغول بکار بودم البته قرارداد نبستم. به دلایل شخصی مجبور به ترک کار شدم موضوعو اعلام کردم بعد از چند روز کارو تحویل دادم. اما مدیریت می گه باید 15روز کاری حتما حضور داشته باشم و برای من مقدور نیس . حقوق دوماهم دست مدیریت هست . الان از لحاظ قانونی چه مشکلی برای من به وجود میاد .

پاسخ ها :

آرش پاکسار

جناب آقای آرش پاکسار :

استان : آذربایجان شرقی
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • سلام در صورت وجود قراردا وفق قرارداد عمل میشه شما که قرارداد ندارین با مصالحه حل موضوع کنین چون در صورتیکه خواسته کارفرما رو اجابت نکنین شاید حقوق 2 ماهتون رو به این راحتی ها نتونین بگیرین و مجبور به شکایت و ..... بشین


    09:13:21   1399/5/25

    موافق (0) مخالف (0)

    ترک کار قوانین ترک کار کارگر کارفرما

    سوالات مرتبط

    ترک کار
    سلام. من از آذر 95 در یک شرکت مشغول به کار شدم. از من سفته گرفتند و سالهای اول قرارداد کتبی در نسخه تنظیم می شد و آن نسخه نزد کارفرما باقی می ماند. برای سال جاری قراردادی منعقد نشد ولی تا پایان مرداد ...
    مشاهده
    ترک کار
    سلام وقت بخیر بنده 4سال تو یه شرکت خصوصی با قراردادهای 3ماهه کار کردم آخرین قرارداد سه مه بهار به اتمام رسید ولی قرارداد جدید فرستادن امضا نکردم تا 31مرداد کار کردم و بهشون اعلام کردم که دیگه کا رنمیک...
    مشاهده
    ترک کار
    با سلام بنده در شرکتی که مشغول بودم قرارداد یکساله از اول فروردین تا آخر اسفند داشتم که از 1400/02/31 به علت استخدام در یک شرکتی که حقوق مزایای خوبی داشت از شرکت قبلی استعفا دادم ولی آنها قبول نکردن و...
    مشاهده
    ترک کار قبل از پایان قرارداد
    سلام من تو یه شرکت کار میکنم تازه یه قرارداد یه ماه بستم ویه سفته پنجاه میلیونی هم دادم بهشون سفته رو امضاء کردم بدون اینکه چیزی بنویسم فقط یه کپی ازش گرفتم شرکت بهمون گفته اگه بخوای یه زمانی از شرکت ...
    مشاهده
    ترک کار
    با سلام کارگر شرکت شیمیایی هستم که اسید و آبژاول میفروشه که قرارداد من 2 ماه هست تمام شده 1 سال و 10 ماه مشغولم بدلیل اینکه ماسک شیمیایی نمیگیرن و حقوق رو توی 3 قسط میده و ریه هام دچار مشکل شده. میخوا...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام