من 7 ماه جایی کار کردم و به من هیچ حقوقی ندادند و قرارداد کتبی نداشتم. اما دو چک به من داده بودند که ثبتشون نکرده بودند و نتونستم پولی ازشون بگیرم و بیمه هم نداشتم. دو بار تا الان در سامانه کار ازشون شکایت کردم اما به علت امتحانات دانشگاه در روز جلسه رسیدگی نتونستم حضور داشته باشم و رای به نفع کارفرما صادر شد. الان در مهلت 15 روزه اعتراض هستم اما گزینه «درخواست تجدید نظر» برام نشون داده نمیشه. سوال من این هست که: 1. آیا چک ها و برگه های ساعت کاری دلیلی برای اثبات رابطه کارگری هستند و میتونم این شکایت رو جلو ببرم؟ 2. اگر برای بار سوم شکایت کنم باز هم به طور منطقی به درخواستم رسیدگی میکنند؟