سامانه جامع روابط کار پیگیری و استعلام فرمایید

بله؛ شما کارگر مشمول قانون کار محسوب می‌شوید و ادعای «خویش‌فرما بودن» وجاهت قانونی ندارد. نداشتن قرارداد کتبی مانع شکایت نیست و رابطه کاری با مدارکی مثل واریزی حقوق، مأموریت‌ها و شهادت همکاران قابل اثبات است. بیمه نکردن طی این سال‌ها تخلف صریح است و می‌توانید بیمه معوقه، سنوات، عیدی و پاداش را مطالبه کنید. تحمیل قرارداد ساعتیِ ناعادلانه و تهدید به اخراج، اکراه و غیرقانونی است و قرارداد قابل اعتراض یا ابطال است. مأموریت خارج شهر باید حق مأموریت/کیلومتر داشته باشد. مرجع رسیدگی اداره کار و تأمین اجتماعی است و حتی در صورت اخراج، امکان بازگشت به کار و حقوق ایام بلاتکلیفی وجود دارد.

سلام بله با توجه به توضیحات شما  ، قطعا شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و درخواست مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید  حق بیمه  ،   سنوات سالیانه  ،  اضافه کاری  و 

سلام و عرض ادب
بله می توانید شکایت کنید؛ نبود قرارداد کتبی مانع احراز رابطه کارگری نیست و ملاک، کار کردن به درخواست کارفرما در برابر دریافت حق السعي است. کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگر است و مسئول پرداخت حق بيمه و ارسال آن به تامین اجتماعی هم بر عهده کارفرماست. برای مطالبات مزدی، سنوات و ساير مزايا باید به اداره کار (هیات تشخيص و سپس هيات حل اختلاف) مراجعه کنید و برای سابقه بیمه هم پیگیری از تامین اجتماعی انجام می شود

سلام بدون قرارداد هم میتوانید شکایت کنید از سامانه جامع کار اقدام کنید