باید از کارگزینی اداره متبوع خود پیگیری کنید 

سلام و احترام 

بله، قطعاً محسوب می‌شود. مدت ۹ ماه مرخصی زایمان (و ۱۲ ماه برای دوقلو و بیشتر) عیناً از مدت تعهد خدمت دو ساله شما (طرح نیروی انسانی) کسر می‌گردد و نیازی به گذراندن مجدد این دوره پس از پایان مرخصی نیست. به عبارت دیگر، شما در حالی که در مرخصی هستید، تعهد خود را نیز پاس می‌کنید.

پیشنهاد می‌شود پیش از شروع مرخصی، درخواست کتبی خود را مبنی بر احتساب ایام مرخصی در سنوات خدمت طرح، در سیستم اتوماسیون اداری دانشگاه یا شبکه بهداشت محل خدمت ثبت نمایید.

پیشنهاد تنظیم متن حقوقی:

در صورت نیاز یا مخالفت شبکه بهداشت، می‌توانم «لایحه/درخواست احتساب مرخصی زایمان به عنوان سابقه خدمت طرح نیروی انسانی با استناد به مواد قانون جوانی جمعیت» را برای شما تنظیم نمایم.

ارادتمند شما