مشاوره حقوقی رایگان - غیبت غیر موجه
بنده با 19 سال سابقه کارمند رسمی هستم بعد زدن حکم جدید و انجام ندادن اینجانب و دادن درخواست استفاده از مرخصی بدون حقوق دادم و دیگر در محل کار حضور نیافتم الان 3 ماه میشه حکم آن چیست؟
پاسخ ها
باید از طریق کارگزینی اداره متبوع پیگیری کنید
از طریق اداره کارگزینی پیگیری کنید
سلام و عرض ادب
اگر مرخصي بدون حقوق شما تصويب و ابلاغ نشده باشد، عدم حضور شما غيبت غير موجه و تخلف اداري است و ممکن است به تنبيهاتي مثل کسر حقوق، انفصال موقت يا حتي اخراج يا انفصال دايم منجر شود. براي جلوگيري از تشديد، وضعيت مرخصي را فورا از کارگزيني پيگيري و دفاعيه را به هيات رسيدگي به تخلفات اداري ارائه کنيد.
سوالات مرتبط
غیبت کارمند
با سلام اگر کارمند رسمی نهاد غیر دولتی یکماه متوالی غیبت داشته باشد چه حکمی برایش زده میشود ممنونم از اینکه راهنمایی بفرمائید...
غیبت کارمند بانک به دلیل بیماری
سلام. بنده کارمند بانک دولتی هستم با توجه به بیماری صعب العلاجی که پیدا کردم ومتاسفانه بانک حاضر نیست بازنشستگی پزشکی من و تایید کنه دیگه قادر به ادامه خدمت نیستم و الان یک ماه هست که در محل خدمت حاضر...
غیبت روز جمعه و تعطیل
با سلام
بنده پرستار رسمی بیمارستان دولتی میباشم وشیفت در گردش هستم به دلایلی شیفت صبح روز جمعه غیبت کردم ایا بیمارستان اجازه کسراز حقوق دارد یا نه ؟...
غیبت کارمند
سلام بنده کارمند رسمی شرکت پست هستم به دلایلی 3ماه غیبت کردم ..اگه برگه استراحت پزشکی ببرم قبول میکنن اداره مربوطه گزارش غیبت ردکرده بایدبرم تخلفات ممنون...
درخواست استعفا و عدم موافقت
سلام من کارمند پیمانی تامین اجتماعی هستم 2 مرتبه درخواست مرخصی بدون حقوق یک ساله دادم گفتن باید جایگزین بیاد . نهایتا در ماه آبان درخواست استعفا دادم و دیگه از اول آبان نرفتم سرکار . با استعفای من موا...
