سلام با شرایطی امکان درخواست تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران  وجود خواهد داشت  شما می‌بایست در دیوان عدالت اداری شکایت نمایید 

سلام هر دو قرارداد مهم هستند اما اولین قرارداد، سند شروع به کار و ماهیت اصلی استخدام شماست. ادعای شرکت مبنی بر اهمیت آخرین قرارداد، به تنهایی و بدون توجه به واقعیت کار، قابل پذیرش نیست.

در فرآیند تبدیل وضعیت ایثارگران مطابق ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی ملاک احراز شغل پست سازمانی واقعی و نوع کار انجام‌شده مستمر است نه صرفاً عنوان شکلی آخرین قرارداد بنابراین اگر از سال ۱۴۰۰ تاکنون عملاً و مستنداً کمک‌پرستار بوده‌اید و بیمه با همان ماهیت شغلی پرداخت شده عنوان اولیه و ماهیت واقعی شغل بر عنوان صوری قرارداد ۱۴۰۴ مقدم است و شما حق دارید ثبت پست سازمانی متناسب با شغل واقعی کمک‌پرستاری را مطالبه و در صورت استنکاف از طریق هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا دیوان عدالت اداری الزام دستگاه را بخواهید.