باسلام واحترام اینجانب * کارمند رسمی آموزش و پرورش و 26 سال سابقه هستم در تاریخ1404/08/18 با ابلاغ آموزگاری در مدرسه ای شروع به کار کردم که در تاریخ1404/08/25 ابلاغ من توسط کارشناس مربوطه اداره متبوع لغو و از حضورم در مدرسه و محل کارم ممانعت کردند. به هیچ یک از مکاتباتم مبنی بر درخواست ابلاغ ترتیب اثر نداده و به اتهام غیبت حقوقم را قطع کرده و پس از آن مرا به هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات کارکنان معرفی کرده که پرونده ای به همین منظور در هیأت مفتوح و درحال رسیدگی می باشد. آیا مدیریت اداره آموزش و پرورش و معاونین وی میتواند به اتهام غیبت از قبول نامه کارکنان وملاحظه آن و ارجاع به کارشناسی مربوطه خودداری کرده و قبل از صدور رای هیات تخلفات ویاهرگونه مرجع صلاحیت دار دیگر وبدون هیچگونه حکم لازم الاجرا قضایی ، تمام حقوق کارمند رسمی خودرا به اتهام غیبت قطع کند.؟آیا با قانون مطابقت دارد؟