با درود اصل بر برائت است مدعی یا شاکی میبایست بتواند ادعای خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود
حقوق و مزایای کارگر از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و و
با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی بیشتر میباشد
سلام از سامانه جامع کار اقدام کنید و درخصوص شکایت هم هرکس ادعایی دارد باید اثبات کند
سلام از نظر قانونی، عمل شما در صورتی که بدون اطلاع و رضایت کارفرما و صرفاً برای برداشت حقوق یا هزینه های پستی از صندوق اقدام کرده باشید، می تواند از دید کارفرما "برداشت غیرمجاز" یا "خیانت در امانت" تلقی شود.اما توضیح شما نشان میدهد که این برداشتها به دلیل عدم پرداخت هزینههای پستی (که بابت ارسال کالاهای داروخانه از حساب شما کسر شده) و همچنین عدم پرداخت حقوق و عیدی شما بوده است. در این حالت، شما معتقدید که این برداشتها در واقع "تهاتر" یا پایاپای حساب بودهاست؛ یعنی شما بدهی کارفرما به خود (بابت هزینه پست و حقوق) را با برداشت از صندوق تسویه کردهاید.