سلام و عرض ادب

بله، کارمند یا کارشناس می‌تواند در صورت عدم پذیرش سابقه دو سال خدمت سربازی به‌عنوان سوابق خدمت، با تقدیم دادخواست به دیوان عدالت اداری، نسبت به «اعتراض به تصمیم دستگاه اجرایی و درخواست اعمال سابقه خدمت» اقدام کند. دیوان می‌تواند با بررسی مستندات و مقررات، تصمیم دستگاه را لغو یا اصلاح کند

در حالت کلی، احتساب خدمت وظیفه در سابقه خدمت و بازنشستگی یک حکم قانونی است و اختیاری نیست که شخص بتواند برای افزایش مدت اشتغال آن را کنار بگذارد. بنابراین طرح چنین خواسته ای در دیوان عدالت اداری معمولا مبنای قانونی محکمی ندارد، مگر این که در مقررات خاص دستگاه شما راهکار جداگانه ای برای ادامه خدمت پیش بینی شده باشد