بستگی به نوع قرارداد و سابقه و میزان پرداخت‌ها و تاریخ پایان قرارداد هریک از کارکنان و متغیرهای دیگر دارد 

بعد از قطع رابطه استخدامی دسترسی ممکن نیست

در صورت خاتمه قرارداد و تایید نظر کارفرما این امکان وجود داره

بستگی به نوع قرار داد منعقده دارد 

خیر، صرفاً پرداخت مطالبات و ارائه نامه عدم‌نیاز برای کارکنان با سابقه بالای ۱۰ سال کافی نیست و قانون کار برای اخراج یا تعدیل این افراد، نیازمند «اخذ مجوز از هیئت تشخیص و حل اختلاف کار» با ارائه مستندات موجه و رعایت «اولویت استخدامی» (ماده ۱۰۲) است؛ در غیر این صورت، کارکنان مذکور می‌توانند در مراجع حل اختلاف درخواست «بازگشت به کار» داده و شرکت را ملزم به بازگشت آن‌ها و پرداخت کلیه حقوق و مزایای ایام توقف کنند.

بستگی به قرارداد دارد