با سلام بنده کارگر بخش خصوصی یک شرکت دولتی بودم ولی بدلیل یک گزارش خلاف واقع و تهمت بی اساس رشوه و کلاهبرداری و اختلاس به مدت 1 سال از کار اخراج شدم. با شکایت کیفری حراست شرکت دولتی در دادگاه مشخص و محرز گردید بر اساس مدارک ارایه شده رشوه و اختلاس و کلاهبرداری نبوده حتی قرارداد کارگر قانونی و اتهام وارده غیر قانونی و رد گردید. ضمنا قبل از محرز شدن اتهام و شکایت کیفری از سیستم دولتی تمام اطلاعات کارگر در فضای مجازی پخش و نشر میگردد و حدود 20 هزار نفر این مطلب را نشر دادند و دیگر محیط کار و منطقه برایش قابل تحمل نبوده و با ابروی 14 سال کاری بازی و خانواده اش تحت فشار روحی شدید و وثیقه میلیاردی گذاشتن منجر به سکته مادر و پدر از چشم دچار اب مروارید میگردد. بدلیل درگیر دادگاه و بیمارستان پدر و مادر بودن‌ نمیتواند به تعهدات کاریش به شرکت خصوصی طبق قرارداد عمل کند که مسبب اصلی این ماجرا شرکت دولتی بوده که چک حقوقش نیز پاس نمیگردد و ضرر میلیاردی می‌کند در سال 1403. (پول اقساط، هزینه بیمارستان، هزینه وکیل ، عدم وصل چک حقوق، هزینه رفت و امد تهران) سوال اول اینست چرا یک شرکت دولتی قبل از محرز شدن اتهام و شکایت کیفری باید ابروی کارگر را در محیط کار و منطقه ببرد که دیگر نتواند در جامعه کار پیدا کند آنهم با اتهام بسیار سنگین ماده 3 ارتشا که حداقل 5 سال زندان و رد مال و انفصال از کار دولتی به همراه دارد ؟ سوال دوم چنین آسیب بزرگی به یک کارگر زدن جز خصومت شخصی و غرض ورزی نبوده چگونه دادگاه حقوقی می‌تواند برای چنین فاجعه بزرگی هزینه را محاسبه کند؟ مدارک مبسوط و مستدل 1-سه رای قاطع قانونی از دادسرا، دادگاه، تجدید نظر انقلاب تهران حکم به بیگناهی و تبریه و عدم محرز بودن جرم رشا و ارتشا 2-قرارداد قانونی شرکت خصوصی که بدلیل شکایت واهی شرکت دولتی یک طرفه فسخ شده و کپی چک حقوق که پاس نشده است 3-گزارش مبسوط پلیس مفاسد اقتصادی که رشوه و کلاه برداری و اختلاس محرز نگردید 4-گزارش مبسوط شرح ماجرا به حراست دولتی که محرز میگردد رشوه ای نبوده است و برمیگردد سر کار ولی با فشار یکی از مدیران این اتفاقات اخراج و شکایت رقم میزنند 5-شاهدان عینی که به کارگر تهمت و افترا زده سده است در مجموع خسارت مادی جانی معنوی که به کارگر وارد شده است ارزش دنبال کردن دارد یا خیر؟