با سلام 

این موارد را می توانید از ارگان مربوطه پیگیری کنید 

اگر قرارداد مستقیم با ارگان‌های دولتی و یا عمومی غیر دولتی داشته باشید بسته به اعلام نیاز آن سازمان از نظر جذب نیروی انسانی ممکن است تعلق گیرد 

سلام برای پاسخ دقیق به این سؤال، ابتدا باید مشخص شود که شما در چه سازمان یا نهادی(مثلاً آموزش و پرورش، بهداشت یا سازمان‌های دولتی دیگر) مشغول به کار هستید؛ زیرا قوانین تبدیل وضعیت در هر سازمان متفاوت است.

در مورد قراردادهای شرکتی و تبدیل وضعیت، نکات زیر حائز اهمیت می‌باشد:

۱. شرایط قانونی: تبدیل وضعیت معمولاً مستلزم تصویب بودجه، وجود پست سازمانی خالی و گذراندن شرایط خاصی(مانند سابقه کار، مدرک تحصیلی و ارزیابی عملکرد) است. اگر شرایط اعلام شده در بخشنامه تبدیل وضعیت را ندارید، درخواست شما رد می‌شود.

۲. پیگیری اداری: توصیه می‌شود ابتدا از واحد منابع انسانی یا مدیریت مربوطه، دلیل دقیق عدم شمول شما در تبدیل وضعیت را جویا شوید تا متوجه شوید نقص در مدارک است یا عدم تطابق با شرایط بخشنامه.

۳. شکایت و تجدیدنظر: اگر معتقدید واجد شرایط هستید اما نادیده گرفته شده‌اید، می‌توانید از طریق سلسله مراتب اداری درخواست تجدیدنظر دهید یا در صورت لزوم به مراجع نظارتی سازمان مربوطه مراجعه کنید.

سازمان مربوط مطابق قانون استخدام کشوری و قانون خدمات کشوری اقدام کنید

بدین جهت خیر