نیاز به بررسی بیشتر و گفتگوی متقابل است تا اظهار نظر دقیقی بتوان کرد و راهنمایی شوید و 

سلام برای بازگشت به کار پس از این مدت طولانی، ابتدا باید وضعیت قانونی فعلی خود را مشخص کنید؛ زیرا ۸ سال غیبت زیاد هست و احتمالاً از نظر اداری «ترک شغل» تلقی شده یا قرارداد شما فسخ شده است. با توجه به اینکه پرسنل رسمی یا دارای کد پرسنلی بوده‌اید، مراحل زیر پیشنهاد می‌شود:

۱. بررسی وضعیت پرونده پرسنلی: ابتدا به واحد منابع انسانی یا امور کارکنان شهرداری کرج مراجعه کنید تا متوجه شوید وضعیت شما در سیستم به چه صورت ثبت شده است(آیا حکم اخراج صادر شده یا وضعیت شما در حالت تعلیق است).

۲. جمع‌آوری مدارک پزشکی: تمامی مدارک مربوط به تصادف، گواهینامه‌های پزشکی و مدارکی که ثابت کند در آن بازه زمانی توانایی تردد و حضور در محل کار را نداشته‌اید، جمع‌آوری کنید. این مدارک برای توجیه غیبت شما حیاتی هستند.

۳. ارائه درخواست رسمی: نامه‌ای رسمی به شهردار کرج یا معاون مربوطه بنویسید. در این نامه به سوابق درخشان و تقدیرنامه‌های ۱۰ ساله‌تان اشاره کنید و دلایل غیبت(بیماری شدید و مشکلات خانوادگی) را به همراه مستندات پیوست نمایید و درخواست بازگشت به کار کنید.

۴. مراجعه به هیئت رسیدگی به تخلفات یا شورای عالی اداری: اگر درخواست شما در شهرداری رد شد، می‌توانید از طریق مراجع قانونی یا سازمان اداری و استخدامی پیگیری کنید تا مشخص شود آیا غیبت شما به دلیل بیماری قابل توجیه است یا خیر.

اداره کار محل پیگیری کنید