تغییر وضعیت شما از کارگری به کارمندی بدون اطلاع و رضایت‌تان غیرقانونی است و با توجه به اینکه همچنان در بخش کارگری فعالیت می‌کنید، می‌توانید با استناد به عدم انطباق شغل و حکم و همچنین کاهش مزایای مکتسبه، ابتدا از طریق درخواست کتبی به منابع انسانی شهرداری و در صورت عدم نتیجه، با طرح شکایت در دیوان عدالت اداری برای بازگشت به وضعیت کارگری اقدام کنید، چرا که طبق رویه قضایی شهرداری حق ندارد بدون موافقت کتبی شما ماهیت قراردادتان را به شکلی که باعث ضرر مالی شود تغییر دهد، پس توصیه می‌شود با استناد به سوابق و آرای مشابه دیوان، دادخواست اعاده به وضع سابق را پیگیری نمایید.

سلام، اگر واقعا در شغل کارگری شهرداری کار می کنید ولی بدون اطلاع و رضایت، وضعیت شما در حکم اداری به کارمندی تغییر کرده، امکان پیگیری وجود دارد؛ اما نتیجه قطعی نیست و به نوع پست، حکم های صادره، قراردادها، بیمه و شرح وظایف واقعی شما بستگی دارد.