با سلام من کارمند پیمانی آموزش و پرورش هستم و از مورخه 1404.09.16 در مرخصی زایمان می باشم و حقوق بنده در این ایام توسط صندوق تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود که بسیار کمتر از حقوق دریافتی من در آموزش و پرورش می باشد لذا 6 ماه بعد از شروع مرخصی زایمان طی نامه ای به مدیرکل اداره آموزش و پرورش درخواست شروع به کار دادم ولی با گذشت یک ماه از درخواست بنده، نیروی انسانی اداره از دادن جواب کتبی به بنده به بهانه های مختلف اجتناب نموده و فقط به صورت شفاهی اعلام می‌کند که باید طبق قانون 9 ماه مرخصی زایمان را استفاده کنی و نمی توانی شروع به کار نمایی. من نیز جهت اطمینان از کار گزینی سایر ادارات از جمله کارگزینی معاونت درمان و همچنین صندوق تأمین اجتماعی پیگیر شدم که فهمیدم برای شروع به کار سریعتر منع قانونی وجود ندارد لذا میخواستم بدانم اگر از طریق دیوان عدالت اداری یا هیات تخلفات اداری اقدام نمایم میتوانم نتیجه بگیرم و آیا ارسال اظهارنامه قضایی به مدیرکل می‌تواند کمک کننده باشد؟ باتشکر