مشاوره حقوقی رایگان - حق السعی کارگر

سلام بر شما عزیزان. من دو تا قرارداد شش ماهه با یک کارفرما امضا کردم. 6 ماه اولی دستنویس بود بدون بیمه یا هر چیز دیگر و 6 ماه دوم هم بدون بیمه یا هر چیز دیگر. ولی کارفرما از من امضا گرفت که حق السعی رو پرداخت کرده. یعنی در متن قرارداد بود که مبلغ حقوق با حق السعی محاسبه شده است. آیا این حق السعی شامل عیدی و سنوات میشه یا نه؟ برای 6 ماه اولی هم میتونم پیگیر بشم که حق خودم رو بگیرم؟
عیدی و سنوات پرستار بیمار در منزل چطوری محاسبه میشه و مبلغش چقدر هستش؟ لطفا راهنمایی کنید. با تشکر از همه ی قانون دان های عزیز.

پاسخ ها :

مجيد مصلحي نجف آبادي

جناب آقای مجيد مصلحي نجف آبادي :

استان : کهکیلویه و بویراحمد
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • رأی وحدت رویه 17-20 مورخ 1397/1/21(برگ تسویه حساب کارفرما با کارگر بدون سند پرداخت، کافی نیست) طابق ماده 37 قانون کار، پرداخت مزد به صورت روزانه یا ساعتی یا ماهانه تعیین شده است و به وجه نقد رایج کشور یا با تراضی طرفین به وسیله چک از سوی کارفرما به کارگر پرداخت خواهد شد. ضرورت وجود اسناد پرداخت منطبق با صور ساعتی، روزانه و یا ماهانه اقتضاء می‌کند که کارفرما نحوه پرداخت مزد و حقوق و اسناد آن را در اختیار داشته باشد و صرف اینکه کارگر با تنظیم یادداشتی اعلام کند که مزد و حقوق مربوط را دریافت کـرده بدون اینکه کارفرما اسناد مالی ناظر بـر نحوه پرداخت را ارائه کند موجد یقین بر پرداخت مزد و حقوق کارگر نخواهد بود. از این رو در هر مورد که کارفرما مدعی پرداخت مزد و حقوق و مزایا به کارگر است و سندی منتسب به کارگر ارائه می کند که وی مزد و حقوق خود را دریافت کرده ارائه اسناد مثبته پرداخت این مزد و حقوق الزامی است
    (رای وحدت رویه از منابع علم حقوقه ) و میبایست همانند قانون به آن عمل و ترتیب اثر بدهند.


    15:13:49   1399/9/29

    موافق (0) مخالف (0)

    حق السعی کارگر عیدی و سنوات کارگر مطالبه حقوق و مزایای کارگر عیدی پرستار سنوات پرستار محاسبه عیدی و سنوات کارگر کارفرما عیدی سنوات

    سوالات مرتبط

    عدم مراجعه به کار کارگر در صورت رای اداره کار و نتایج آن
    با سلام وقت بخیر. بنده باتوجه به رای نخستین اداره کار به برگشت به کار ملزم شده ام و یک ماه حق السعی را با سایر محکومیت های کارفرما رای گرفته ام سوال من اینجاس که من اگر ب کار برنگردم چه عواقبی با خود ...
    مشاهده
    عدم بازگشت به کار و تکلیف حقوق ایام بلاتکلیفی
    سلام وقت بخیر. در دادخواست نخستین اداره کار قاضی رای به بازگشت به کار و یک‌ماه حق السعی معوقه و سایر درخواست های بنده دادن و به یکسری رای ندادن که تجدیدنظرخواهی کردم . اینک کارفرما پیامک ارسال ک...
    مشاهده
    عدم بازگشت به کار و تکلیف حقوق ایام بلاتکلیفی
    سلام وقت بخیر. در دادخواست نخستین اداره کار قاضی رای به بازگشت به کار و یک‌ ماه حق السعی معوقه و سایر درخواست های بنده دادن و به یکسری رای ندادن که تجدید نظر خواهی کردم. اینک کارفرما پیامک ارسال ...
    مشاهده
    ارائه نامه ترک کار توسط کارفرما
    بنده به دلیل مشکلات شدید افسردگی و اضطرابی که در محل کار برایم ایجاد شده مدتی نیاز به استراحت داشته و شفاها اعلام نمودم امکان حضور در محل کار را برای مدتی ندارم. کارفرما بدون تماس یا پیگیری برای حضور ...
    مشاهده
    چگونه حق السعی و مدارکم را از کارفرما بگیرم
    با سلام من طی ارسال یه رزومه برای یه شرکت عمرانی از طرف شرکت برای مصاحبه به دفتر مرکزی دعوت شدم روز اول با یه اقایی که مدیر انبارها بود مصاحبه کردم بعد با رییس حسابداری سر موضوع حقوق به توافق رسیدیم د...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام